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2024智能技术赋能人力资源管理.pdf

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智能技术赋能人力资源管理

TheApplicationofArtificialIntelligenceinHR

调研主办方联合主办方

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智能技术赋能人力资源管理

首席顾问·CHIEFADVISOR

刘家骥

大中华区人力资源业务线解决方案负责人

SAP

顾问团·ADVISORYGROUP

人力资源智享会感谢以下调研顾问团成员在本次调研及案例采访过程中提出的宝贵建议。(顾问排名不分先后)

高女士蒋漪昀

副总裁全球人才分析产品线负责人

某国内基础设施服务提供公司罗氏集团

林岳穆聪山

HR共享服务及行政负责人学习与数字化转型顾问

无限极博世中国投资有限公司

万婧王崇良

雇主品牌及管培生项目高级经理三一集团副总经理、人力资源CIO

玛氏中国三一重工集团

王猛

在线学习教研中心运营总监

中国电信

作者·AUTHOR

刘炳灿jessie.liu@

在本次调研中负责市场诊断、问卷设计、案例采访与撰写、数据分析与报告撰写等工作。

现任人力资源智享会咨询顾问(Consultant,Survey)一职。曾负责撰写的调研报告有《2023企业高端健康福利》、

《数字化工具助力人才盘点》、《绩效管理的敏捷调整与数字化工具的助力》等。

毕业于吉林大学,获得财务管理本科学位。

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TheApplicationofArtificialIntelligenceinHR

目录·CONTENTS

前言2

研究框架3

主要发现4

Par

文档评论(0)

可提供各行业报告; 从事7年培训工作,专注于培训培养方案,主导多项500强企业培养项目,所执行大学生培养项目刊登《培训杂志》,可提供培养项目及方案咨询,拥有人才发展与组织发展培训证书

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