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2024版餐饮行业厨师劳动合同范本通用3.docxVIP

2024版餐饮行业厨师劳动合同范本通用3.docx

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2024版餐饮行业厨师劳动合同范本通用3

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.岗位职责

2.1厨师岗位描述

2.2厨师工作内容

2.3厨师工作标准

3.工作时间

3.1工作时间规定

3.2考勤制度

3.3休息时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3最低工资保障

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3住房公积金

6.考核与晋升

6.1考核标准

6.2考核流程

6.3晋升制度

7.假期制度

7.1法定节假日

7.2休息日

7.3事假、病假、产假、婚假、丧假等

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

9.3违约金的计算与支付

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除、终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

13.合同附件

13.1附件一:厨师岗位职责说明书

13.2附件二:厨师考核标准

13.3附件三:其他相关文件

14.其他

14.1合同解释

14.2合同补充

14.3合同修改

第一部分:合同如下:

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方:[公司名称]

地址:[公司地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方:[厨师姓名]

身份证号码:[身份证号码]

1.2合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限为[起始日期]至[终止日期],共计[工作年限]年。

第二条岗位职责

2.1厨师岗位描述

乙方担任甲方餐厅的厨师,负责餐厅的菜品制作、烹饪技术指导及厨房日常管理工作。

2.2厨师工作内容

(1)按照菜谱和烹饪标准进行菜品制作;

(2)保证菜品质量,满足顾客需求;

(3)参与厨房日常管理工作,确保厨房卫生、安全;

(4)完成甲方交办的其他相关工作。

2.3厨师工作标准

(1)严格遵守餐厅的各项规章制度;

(2)确保菜品制作过程中的食品安全;

(4)不断提高烹饪技能和业务水平。

第三条工作时间

3.1工作时间规定

乙方实行[全日制/不定时]工作制,每周工作[工作日]天,每日工作时间不少于[工作时间]小时。

3.2考勤制度

乙方应按时上下班,如有迟到、早退等情况,按照甲方考勤制度执行。

3.3休息时间

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息时间。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方月基本工资为人民币[基本工资数额]元。

4.2绩效奖金

乙方根据餐厅经营状况和个人工作表现,可获得绩效奖金,具体数额由甲方根据考核结果确定。

4.3最低工资保障

乙方工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险及福利待遇

5.1社会保险

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

(1)乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假;

(2)乙方享有婚假、丧假、产假、病假等;

(3)甲方为乙方提供工作服、劳保用品等。

5.3住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

第六条考核与晋升

6.1考核标准

甲方对乙方进行定期考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

6.2考核流程

考核流程如下:

(1)制定考核标准;

(2)进行考核;

(3)根据考核结果进行奖惩或晋升。

6.3晋升制度

乙方在满足晋升条件的情况下,可根据甲方规定进行晋升。

第八条保密条款

8.1保密范围

乙方在甲方任职期间及离职后,对甲方商业秘密负有保密义务,包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后[保密期限年数]年。

8.3违约责任

若乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2乙方违约责任

若乙方违反本合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约金的计算与支付

违约金按本合同约定比例计算,乙方应在本合同约定的支付期限内向甲方支付。

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

(1)双方协商一致解除合同;

(2)乙方严重违反合同约定;

(3)甲方因经营需要调整工作安排;

(4)乙方因个人原因无法继续履行合同。

10.2合同终止条件

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