二零二四年宾馆总经理职位聘用合同范本-@-2.docxVIP

二零二四年宾馆总经理职位聘用合同范本2

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1宾馆名称

1.2聘用方个人信息

1.3被聘用方个人信息

2.职位名称及职责

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作内容

2.4工作目标

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2试用期

3.3合同续签条件

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3年终奖

4.4社会保险及公积金

4.5其他福利

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日及法定节假日安排

5.3休假制度

6.工作地点

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展规划

7.3职业晋升

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.2被聘用方违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3解除程序

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同附件

12.3合同份数

13.合同签署

13.1双方代表签字

13.2签署日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方信息

1.1宾馆名称：宾馆

1.2聘用方个人信息：

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3身份证号码：05678

1.2.4联系电话1.3被聘用方个人信息：

1.3.1姓名：

1.3.2性别：女

1.3.3身份证号码：05679

1.3.4联系电话第二条职位名称及职责

2.1职位名称：总经理

2.2职责范围：

2.2.1负责宾馆的全面管理工作

2.2.2制定宾馆的发展战略和经营计划

2.2.3管理宾馆的财务、人力资源、市场营销等各部门

2.2.4维护宾馆的品牌形象和客户关系

2.3工作内容：

2.3.1定期召开部门会议，协调各部门工作

2.3.2监督各部门执行公司政策和规定

2.3.3定期向公司汇报宾馆的经营状况

2.3.4负责宾馆的安全管理和突发事件处理

2.4工作目标：

2.4.1实现宾馆年度经营目标

2.4.2提高宾馆的服务质量和客户满意度

2.4.3优化宾馆的内部管理流程

第三条聘用期限

3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2试用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止

3.3合同续签条件：

3.3.1被聘用方在试用期内无重大违纪行为

3.3.2宾馆的经营状况良好，双方均有续签意愿

第四条薪酬及福利待遇

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2绩效奖金：根据宾馆年度经营目标完成情况，年终奖最高可达基本工资的20%

4.3年终奖：根据宾馆年度经营目标完成情况，年终奖最高可达基本工资的20%

4.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳

4.5其他福利：

4.5.1提供免费住宿

4.5.2提供免费工作餐

4.5.3定期组织员工体检

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间安排：每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息

5.2休息日及法定节假日安排：按照国家及地方相关政策执行

5.3休假制度：

5.3.1年假：根据国家及地方相关政策执行

5.3.2病假：根据国家及地方相关政策执行

第六条工作地点

宾馆所在地：市区路号

第七条培训与发展

7.1培训计划：

7.1.1定期组织总经理参加行业培训和内部培训

7.1.2鼓励总经理参加相关职业资格认证考试

7.2发展规划：

7.2.1为总经理提供职业发展规划和晋升机会

7.2.2定期评估总经理的工作表现和能力，提供针对性的指导

7.3职业晋升：

7.3.1根据总经理的工作表现和能力，提供晋升机会

第八条违约责任

8.1聘用方违约责任

8.1.1未按时支付薪酬或福利待遇，应向被聘用方支付违约金，违约金为应支付金额的1.5倍。

8.1.2未提供工作地点或工作条件与合同约定不符，应承担相应的赔偿责任。

8.1.3无正