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[精品]试用期劳动合同

现今社会公众的法律意识不断增加，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同是企业进展中一个特别重要的因素。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是我收集整理的试用期劳动合同，盼望对大家有所关心。

试用期劳动合同篇1

甲方：xx有限公司

乙方：xxx

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。

二、甲方连续支付乙方年月日至年月日的工资，共元,于年月日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，赐予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议商定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、在乙方离职后两年内，乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐秘。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。

甲方签名：乙方签名

年月日年月日

试用期劳动合同篇2

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和《攀枝花市东区机关事业单位临时用工管理暂行方法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期

限

第一条本合同为有限期的劳动合同。合同期从_________年_________月_________日

二、工作岗位及其职责要求

其次条甲方依据工作需要及乙方所具备的工作力量，聘请乙方在_________岗位的工作。

第三条乙方应当听从甲方的工作支配，根据岗位要求履行职责，完成工作任务。

三、劳动爱护和工作条件

第四条甲方必需严格执行国家、省、市有关劳动爱护的规定，依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件，实行必要的劳动爱护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的平安、健康。

第五条乙方必需严格遵守各项平安操作规程。

四、工作酬劳

第六条聘用期内，乙方每月工资_________元。按甲方应以法定货币形式于次月上旬发放工资，并不得无故克扣或拖欠。

第七条聘用期内，乙方参与年度考核并被评为合格及以上等次，甲方应发放一次性奖金。奖金标准：按区里有关规定并结合公司实际状况制定。

甲方发放的一次性奖金中，包含当年支配乙方加班而应支付的加班费。

第八条乙方劳动合同期满且当年未被东区机关、事业单位连续聘用，经聘期考核合格，甲方应根据本合同第七条规定发放一次性奖金。

五、劳动保障

第九条甲乙双方依法参与社会保险并依据国家、省、市有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第十条乙方的孕期、产期、哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同后的有关待遇，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

第十一条乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

第十二条乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律

第十三条甲方有权依据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。

第十四条乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的管理，按时、按质、按量完成工作任务，并保守甲方的工作隐秘和技术隐秘。

七、劳动合同变更、终止、解除的条件

第十五条本合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。

第十六条本合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，合同即行终止。

第十七条乙方有下列状况之一的，甲方可以随时单方解除劳动合同，并不支付经济补偿金：

1、在试用期内被证明不符合聘请条件的；

2、年度考核不合格的；

3、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连