2024年度商场营业员试用期管理及转正条件劳动合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度商场营业员试用期管理及转正条件劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.试用期期限及工作内容

2.1试用期期限

2.2试用期工作内容

3.试用期工资及福利待遇

3.1试用期工资

3.2试用期福利待遇

4.试用期考核标准及结果

4.1试用期考核标准

4.2试用期考核结果

5.转正条件及流程

5.1转正条件

5.2转正流程

6.转正后工资及福利待遇

6.1转正后工资

6.2转正后福利待遇

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

9.竞业限制条款

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决机构

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：___________

甲方地址：___________

甲方法定代表人：___________

甲方联系电话：___________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：___________

乙方身份证号码：___________

乙方地址：___________

乙方联系电话：___________

2.试用期期限及工作内容

2.1试用期期限

乙方试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.2试用期工作内容

乙方在甲方商场从事营业员工作，负责商品的陈列、销售、顾客服务等工作。

3.试用期工资及福利待遇

3.1试用期工资

乙方试用期工资为人民币____元/月，按月支付。

3.2试用期福利待遇

乙方在试用期内享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

4.试用期考核标准及结果

4.1试用期考核标准

甲方将根据乙方的工作表现、工作态度、专业知识等方面进行综合考核。

4.2试用期考核结果

甲方将在试用期结束后对乙方进行考核，考核结果为合格或不合格。

5.转正条件及流程

5.1转正条件

（1）无重大违纪行为；

（2）完成试用期工作目标；

（3）考核结果为合格。

5.2转正流程

乙方在试用期结束后，甲方将根据考核结果决定是否予以转正。如乙方符合转正条件，甲方将在____个工作日内与乙方签订正式劳动合同。

6.转正后工资及福利待遇

6.1转正后工资

乙方转正后工资为人民币____元/月，按月支付。

6.2转正后福利待遇

乙方转正后享有国家法定节假日、带薪年假、社会保险、住房公积金等福利待遇。

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间

乙方工作时间按照甲方商场营业时间执行，每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

7.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等休息休假。

8.保密条款

8.1保密内容

（1）甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等；

（2）甲方的财务状况、经营策略、研发计划等内部信息；

（3）任何其他甲方要求保密的信息。

8.2保密期限

乙方对本合同约定的保密信息的保密期限为自乙方离职之日起____年。

9.竞业限制条款

9.1竞业限制范围

乙方在离职后____年内，不得在甲方所在城市范围内，从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务。

9.2竞业限制期限

乙方竞业限制期限为自乙方离职之日起____年。

10.违约责任

10.1甲方违约责任

如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

10.2乙方违约责任

如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因违约所遭受的直接经济损失。

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

（1）乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除本合同；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）甲方因经营需要或法律法规变更等原因，需解除本合同的；

（4）乙方提出解除合同，并提前____个工作日通知甲方。

11.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因离职；

（3）双方协商一致解除合同；