- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版高新技术企业研发人员短期劳动合同样本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同期限
1.4合同生效日期
2.岗位职责
2.1研发人员岗位职责
2.2工作内容与要求
2.3工作地点
2.4工作时间
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2奖金及津贴
3.3绩效考核
3.4薪酬支付方式
3.5薪酬调整
4.社会保险及福利
4.1社会保险
4.2住房公积金
4.3其他福利待遇
5.休假制度
5.1法定节假日
5.2休息日
5.3年休假
5.4事假、病假、产假等
6.劳动合同解除与终止
6.1合同解除条件
6.2合同终止条件
6.3解除或终止合同的通知及程序
6.4解除或终止合同的经济补偿
7.保密条款
7.1保密事项
7.2保密期限
7.3违约责任
8.劳动争议解决
8.1劳动争议处理方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.其他约定
9.1合同附件
9.2通知送达
9.3合同生效及修改
9.4合同解释
9.5合同争议的解决
10.合同附件
10.1岗位说明书
10.2考核制度
10.3福利待遇明细
10.4保密协议
11.合同签署
11.1合同双方签署
11.2合同签署日期
12.合同附件签署
12.1岗位说明书签署
12.2考核制度签署
12.3福利待遇明细签署
12.4保密协议签署
13.合同生效日期
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
14.合同终止日期
14.1合同终止条件
14.2合同终止日期
第一部分:合同如下:
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位名称):_________________
乙方(劳动者姓名):_________________
甲方地址:_________________
乙方地址:_________________
联系电话:_________________
电子邮箱:_________________
1.2合同签订日期
本合同于____年____月____日签订。
1.3合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.4合同生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
第二条岗位职责
2.1研发人员岗位职责
乙方在甲方从事研发工作,具体岗位职责如下:
(1)负责研发项目的具体实施;
(2)参与研发团队的讨论与协作;
(3)完成上级领导交办的其他相关工作。
2.2工作内容与要求
(1)根据项目需求,进行技术研发;
(3)参与产品测试;
(4)按时完成工作任务。
2.3工作地点
乙方应在甲方指定的办公地点工作。
2.4工作时间
乙方应遵守甲方的工作时间规定,包括正常工作时间、加班时间等。
第三条劳动报酬
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
3.2奖金及津贴
乙方根据公司绩效考核制度,可获得相应的奖金及津贴。
3.3绩效考核
甲方将定期对乙方的工作进行绩效考核,考核结果作为调整乙方薪酬的依据。
3.4薪酬支付方式
甲方向乙方支付工资的方式为每月支付一次,具体支付日期为每月____日。
3.5薪酬调整
乙方工资调整根据公司薪酬管理制度及绩效考核结果进行。
第四条社会保险及福利
4.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
4.3其他福利待遇
(1)带薪年休假;
(2)节假日加班费;
(3)法定节假日加班费;
(4)婚丧嫁娶慰问金;
(5)生日礼品等。
第五条休假制度
5.1法定节假日
乙方享有国家法定节假日休假。
5.2休息日
乙方每周休息一日,具体休息日由甲方根据工作需要确定。
5.3年休假
乙方享有带薪年休假,具体休假天数根据乙方的工作年限及公司规定确定。
5.4事假、病假、产假等
乙方享有事假、病假、产假等假期,具体规定按照国家相关法律法规及公司制度执行。
第六条劳动合同解除与终止
6.1合同解除条件
(1)乙方严重违反公司规章制度;
(2)乙方因犯罪被追究刑事责任;
(3)合同约定的其他解除条件。
6.2合同终止条件
(1)合同期限届满;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)合同约定的其他终止条件。
6.3解除或终止合同的通知及程序
解除或终止合同前,甲方应提前____日书面通知乙方。
6.4解除或终止合同的经济补偿
解除或终止合同时,甲方应按照国家相关法律法规及公司制度向乙方支付经济补偿。
第七条保密条款
7.1保密事项
(1)甲方公司的商业秘密;
文档评论(0)