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2024版饭馆餐饮服务员劳动合同规范范本

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订依据

1.2合同签订目的

2.双方基本信息

2.1雇主基本信息

2.2员工基本信息

3.工作内容与岗位要求

3.1工作内容

3.2岗位要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同生效与解除

10.1合同生效

10.2合同解除

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：工资支付表

12.合同签订日期与地点

12.1签订日期

12.2签订地点

13.其他约定事项

13.1其他事项一

13.2其他事项二

14.合同附件清单

14.1附件一清单

14.2附件二清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

1.2合同签订目的

本合同旨在明确雇主与员工之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，维护双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。

2.双方基本信息

2.1雇主基本信息

雇主名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

2.2员工基本信息

员工姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

3.工作内容与岗位要求

3.1工作内容

员工在雇主处从事餐饮服务岗位工作，包括但不限于：接待顾客、点餐服务、餐后服务、清洁卫生等。

3.2岗位要求

（2）熟悉餐饮服务行业的基本操作流程；

（3）身体健康，能适应餐饮服务岗位的工作强度；

（4）持有相关资格证书者优先。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

员工每周工作时间为五天，每天工作时间不超过8小时，具体工作时间由雇主根据实际情况安排。

4.2休息休假

（1）员工享有国家规定的法定节假日、休息日；

（2）员工每月享有带薪年休假5天；

（3）根据工作需要，雇主可安排加班，加班工资按国家规定支付。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

员工月工资为人民币____________________元，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

5.2工资支付方式

雇主每月在规定的时间内，通过银行转账或现金方式支付员工工资。

5.3福利待遇

（1）员工享有国家规定的五险一金；

（2）雇主提供工作餐；

（3）根据工作表现，雇主可给予员工其他福利。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

雇主按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

雇主按照国家规定为员工缴纳住房公积金。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

雇主为员工提供符合国家规定的劳动保护措施，保障员工的人身安全和健康。

7.2职业健康

雇主对员工进行职业健康检查，确保员工身体健康，如有职业病，按照国家规定给予治疗和赔偿。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

（1）如员工违反合同约定，导致雇主遭受损失的，员工应承担相应的赔偿责任。

（2）如雇主违反合同约定，导致员工遭受损失的，雇主应承担相应的赔偿责任。

8.2争议解决

（1）双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。

（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）员工因故提出解除合同，需提前30天书面通知雇主；

（2）雇主因故提出解除合同，需提前30天书面通知员工；

（3）发生不可抗力因素，导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。

9.2合同终止条件

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因一方违约导致合同无法履行。

10.合同生效与解除

10.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合