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2024版餐饮企业员工劳动合同范本（含竞业禁止）

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期

1.3合同生效日期

2.劳动关系

2.1劳动岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4岗位职责

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3社会保险及公积金

3.4工资支付方式及时间

4.工作条件

4.1工作环境

4.2劳动保护

4.3安全生产

5.福利待遇

5.1节假日安排

5.2带薪休假

5.3婚丧假

5.4产假

5.5陪产假

5.6病假

6.竞业禁止

6.1竞业禁止范围

6.2竞业禁止期限

6.3违约责任

7.合同变更

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3变更内容

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.法律适用

12.1适用法律

12.2适用法规

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定内容

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：保密协议

14.3附件三：竞业禁止协议

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：____________________

1.1.2用人单位法定代表人：____________________

1.1.3用人单位注册地址：____________________

1.1.4用人单位联系方式：____________________

1.1.5员工姓名：____________________

1.1.6员工身份证号码：____________________

1.1.7员工联系方式：____________________

1.2合同订立日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

2.劳动关系

2.1劳动岗位：____________________

2.2工作地点：____________________

2.3工作时间：____________________（工作时间制度）

2.4岗位职责：____________________

2.4.1岗位基本职责

2.4.2岗位具体职责

3.薪酬待遇

3.1基本工资：人民币____元/月

3.2奖金及津贴：根据公司规定和员工表现发放

3.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳

3.4工资支付方式及时间：每月____日前以银行转账方式支付

4.工作条件

4.1工作环境：____________________

4.2劳动保护：提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施

4.3安全生产：严格遵守国家安全生产法律法规，确保员工安全

5.福利待遇

5.1节假日安排：按照国家法定节假日安排

5.2带薪休假：根据国家规定和公司制度安排

5.3婚丧假：按照国家规定给予婚丧假

5.4产假：按照国家规定给予产假

5.5陪产假：按照国家规定给予陪产假

5.6病假：按照国家规定和公司制度安排

6.竞业禁止

6.1竞业禁止范围：在离职后____年内，不得在与原单位业务范围相同或相近的行业内任职或开展业务

6.2竞业禁止期限：自离职之日起____年

6.3违约责任：违反竞业禁止约定的，应向原单位支付违约金人民币____元

7.合同变更

7.1变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更

7.2变更程序：变更合同应书面通知对方，并在变更后的合同上签字盖章

7.3变更内容：包括但不限于工作内容、薪酬待遇、工作时间等

8.合同解除

8.1解除条件

8.1.1用人单位解除合同的条件：

8.1.1.1员工严重违反公司规章制度；

8.1.1.2员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

8.1.1.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

8.1.1.4员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8.1.1.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

8.1.1.6法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

8.1.2员工解除合同的条件：

8.1.2.1在试用期内，员工可以随时通知用人单位解除劳动合