原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年宝钢集团劳动合同签订与解除流程规范合同
本合同目录一览
1.合同签订
1.1合同签订主体
1.2合同签订时间
1.3合同签订地点
1.4合同签订方式
2.合同内容
2.1合同期限
2.2工作内容
2.3工作地点
2.4工作时间
2.5工资待遇
2.6社会保险
2.7休息休假
2.8劳动保护
2.9保密条款
2.10违约责任
3.合同履行
3.1履行主体
3.2履行时间
3.3履行地点
3.4履行方式
4.合同变更
4.1变更条件
4.2变更程序
4.3变更内容
5.合同解除
5.1解除条件
5.2解除程序
5.3解除方式
6.劳动争议处理
6.1争议解决方式
6.2争议解决程序
6.3争议解决机构
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
8.法律适用
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决地点
10.合同生效
11.合同终止
12.合同附件
12.1附件一：劳动合同
12.2附件二：相关证明材料
13.其他约定
14.合同签署
第一部分：合同如下：
1.合同签订
1.1合同签订主体
本合同由甲方（宝钢集团）与乙方（员工）签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者。
1.2合同签订时间
本合同签订时间为二零二四年月日，自双方签字盖章之日起生效。
1.3合同签订地点
本合同签订地点为甲方所在地。
1.4合同签订方式
本合同采用书面形式签订，一式两份，甲方和乙方各执一份。
2.合同内容
2.1合同期限
本合同期限为年，自合同生效之日起计算。
2.2工作内容
乙方同意在甲方规定的岗位上从事生产、管理或其他相关工作。
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的地点。
2.4工作时间
乙方的工作时间为每日小时，每周工作小时，具体工作时间由甲方根据生产需要和乙方的工作能力合理安排。
2.5工资待遇
乙方的基本工资为每月元，根据国家规定和甲方内部薪酬制度进行调整。
2.6社会保险
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.7休息休假
乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。
2.8劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。
2.9保密条款
乙方同意对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2.10违约责任
任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。
3.合同履行
3.1履行主体
本合同的履行主体为甲方和乙方。
3.2履行时间
本合同约定的各项条款应在合同签订后的合理时间内履行完毕。
3.3履行地点
本合同约定的各项条款履行地点为甲方所在地。
3.4履行方式
本合同的履行方式为甲方提供工作条件，乙方按照甲方要求完成工作任务。
4.合同变更
4.1变更条件
本合同在履行过程中，如遇不可抗力或其他特殊情况，经双方协商一致，可以变更本合同内容。
4.2变更程序
合同变更需双方书面同意，并签订书面变更协议。
4.3变更内容
变更内容应明确、具体，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。
5.合同解除
5.1解除条件
（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
（2）乙方因疾病或非因工负伤，经治疗不能从事原工作；
（3）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同；
（4）其他法定或约定解除合同的情形。
5.2解除程序
合同解除需双方书面通知，并办理相关手续。
5.3解除方式
合同解除后，双方应按照国家规定和合同约定，办理工资结算、社会保险转移等相关手续。
6.劳动争议处理
6.1争议解决方式
本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.2争议解决程序
争议解决程序应按照国家有关法律法规和司法解释执行。
6.3争议解决机构
争议解决机构为有管辖权的人民法院。
7.违约责任
7.1违约情形
任何一方违反本合同约定，均构成违约。
7.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
8.法律适用
本合同适用中华人民共和国法律、行政法规和地方性法规。在合同履行过程中发生的争议，如双方协商不成，应提交至合同签订地人民法院解决。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。
9.3争议解决地点
争议解决地点为合同签订地。
10.
文档评论（0）