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二零二四年地产楼盘销售经理专业聘用合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.销售经理个人信息

1.2.聘用方公司信息

1.3.聘用方公司法定代表人信息

2.聘用目的及职责

2.1.聘用目的

2.2.销售经理职责

2.3.销售团队管理职责

3.聘用期限

3.1.聘用起始日期

3.2.聘用结束日期

3.3.试用期及转正日期

4.工作地点及工作时间

4.1.工作地点

4.2.工作时间及休息日

5.薪酬及福利待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.奖金及提成比例

5.4.社会保险及公积金

5.5.福利待遇

6.薪酬发放及考核

6.1.薪酬发放时间及方式

6.2.考核内容及周期

6.3.考核结果及处理

7.培训与发展

7.1.培训计划

7.2.培训内容

7.3.培训费用及安排

8.竞业限制

8.1.竞业限制范围

8.2.竞业限制期限

8.3.违约责任

9.保密条款

9.1.保密范围

9.2.保密期限

9.3.违约责任

10.违约责任

10.1.违约情形

10.2.违约责任承担

11.解除合同

11.1.合同解除条件

11.2.合同解除程序

11.3.解除合同后的处理

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

12.3.争议解决费用

13.合同生效及修改

13.1.合同生效条件

13.2.合同修改程序

13.3.合同附件及补充协议

14.其他约定事项

14.1.合同解除后的保密义务

14.2.合同解除后的竞业限制

14.3.合同解除后的其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.销售经理个人信息

姓名：________

身份证号码：________

联系方式：________

1.2.聘用方公司信息

公司名称：________

统一社会信用代码：________

注册地址：________

联系方式：________

1.3.聘用方公司法定代表人信息

姓名：________

身份证号码：________

联系方式：________

2.聘用目的及职责

2.1.聘用目的

本合同旨在明确销售经理的聘用关系，明确双方的权利和义务，确保项目销售工作的顺利进行。

2.2.销售经理职责

（1）负责本楼盘的销售工作，包括但不限于市场调研、客户接待、合同签订等；

（2）制定销售策略，确保销售目标的达成；

（3）管理销售团队，提升团队整体销售业绩；

（4）完成公司交办的其他相关工作。

3.聘用期限

3.1.聘用起始日期

____年____月____日

3.2.聘用结束日期

____年____月____日

3.3.试用期及转正日期

试用期：____个月

试用期结束日期：____年____月____日，如表现良好，则转为正式员工。

4.工作地点及工作时间

4.1.工作地点

________

4.2.工作时间及休息日

（1）工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；

（2）休息日：周六、周日及国家法定节假日。

5.薪酬及福利待遇

5.1.基本工资

基本工资：人民币____元/月

5.2.绩效奖金

（1）绩效奖金比例：根据销售额及完成情况，按月计算；

（2）绩效奖金发放时间：每月____日前发放；

5.3.奖金及提成比例

（1）销售提成比例：根据销售业绩，按项目进行提成；

（2）提成发放时间：每月____日前发放；

5.4.社会保险及公积金

按照国家及地方相关政策，为销售经理缴纳社会保险及住房公积金。

5.5.福利待遇

（1）带薪年假：每年____天；

（2）节日慰问金：根据公司规定发放；

（3）员工体检：每年组织一次免费体检。

6.薪酬发放及考核

6.1.薪酬发放时间及方式

每月____日前通过银行转账方式发放至销售经理指定账户；

6.2.考核内容及周期

（1）考核内容：销售业绩、团队合作、工作态度等；

（2）考核周期：每月进行一次考核；

6.3.考核结果及处理

（1）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

（2）考核结果不合格者，将根据公司规定进行处理，包括但不限于警告、降职、解聘等。

7.培训与发展

7.1.培训计划

（1）新员工入职培训：入职前进行为期____天的入职培训；

（2）专业技能培训：根据工作需要，定期组织专业技能培训；

7.2.培训内容

（1）公司文化及规章制度；

（2）销售技巧及策略；

（3）团队协作与沟通；

7.3.培训费用及安排

（1）培训费用由公司承担；

（2）培训时间及地点由公司统一安排。

8.竞业限制

8.1.竞业限制范围

（1）销售经理在合同解除或终止后的____年