2024版行政劳动合同Word模板下载，附员工考核评价体系3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版行政劳动合同Word模板，附员工考核评价体系

本合同目录一览

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方

1.1.1甲方：________公司

1.1.2乙方：________员工

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同期限：____年____月____日至____年____月____日

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方处担任行政岗位，具体工作内容为：____。

2.2乙方应遵守甲方的工作制度和规定，认真履行岗位职责。

2.3乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间与地点

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

第四条工资与福利

4.1乙方的月工资为人民币____元，具体发放方式为____。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。

4.3乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

第五条员工考核评价体系

5.1甲方设立员工考核评价体系，对乙方的工作表现进行定期考核。

5.2考核内容包括：工作态度、工作能力、工作成果、团队合作等。

5.3考核结果作为乙方工资调整、晋升、奖惩等依据。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方如有违反国家法律法规、公司规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。

6.3甲方因乙方原因造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

7.2.1严重违反国家法律法规、公司规章制度或合同约定；

7.2.2患有传染性疾病，无法胜任工作；

7.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

7.2.4其他依法可以解除合同的情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

7.3.1甲方未按时足额支付工资；

7.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

7.3.3甲方未履行合同约定的其他义务；

7.3.4其他依法可以解除合同的情形。

7.4合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等。

7.5合同解除或终止后，乙方应将工作交接清楚，不得擅自带走公司财产。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：____年____月____日

第八条保密条款

8.1乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。

8.2乙方不得泄露、复制、传播或以其他方式使用甲方保密信息，未经甲方书面同意，不得以任何形式披露或利用甲方保密信息。

8.3乙方离职后，仍应遵守本条款的保密义务，直至保密信息失去商业价值或甲方书面解除保密义务。

第九条解除合同的条件

9.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

9.1.1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

9.1.2乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

9.1.3乙方被依法追究刑事责任的。

9.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

9.2.1甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件的；

9.2.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

9.2.3甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益的。

第十条合同的变更

10.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。

10.2合同变更应当采取书面形式，并由双方签字（或盖章）。

10.3合同变更不影响本合同其他条款的效力。

第十一条合同的终止

11.1合同期满，双方均未提出续签合同的，合同终止。

11.2任何一方提前终止合同，应当提前____日通知对方。

11.3合同终止后，双方应按照本合同约定办理工作交接和财务结算。

第十二条争议解决方式

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

12.3双方同意将争