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REPORT;目录;;促进研发项目顺利推进;遵循公开、公正、公平的原则,确保考核结果真实反映研发人员的工作表现和能力水平。;;;岗位需求梳理;预测人员规模;招聘渠道选择;;内部推荐;简历评估方法与技巧;根据简历评估结果,筛选出初步符合条件的候选人名单。;;提前与候选人沟通,确定双方都能方便的时间进行面试。;面试官团队组建及培训;面试过程记录;;;;根据考核结果,对员工进行薪酬调整,激励员工提高工作绩效。;;优化招聘渠道;降低招聘成本途径;持续改进方向和目标;REPORT
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