2024年度试用期协议书：员工入职与离职管理细则3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度试用期协议书：员工入职与离职管理细则

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5试用期期限

1.6岗位职责

1.7工作时间与地点

1.8工资待遇

1.9社会保险与公积金

1.10考勤与休假

1.11员工培训与发展

1.12员工考核与晋升

1.13违约责任

1.14合同解除与终止

1.15争议解决方式

1.16其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方法定名称：____________________

1.1.2甲方法定代表人（或负责人）：____________________

1.1.3甲方法定地址：____________________

1.1.4甲方联系电话：____________________

1.1.5甲方开户银行：____________________

1.1.6甲方银行账户：____________________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：自合同签订之日起生效

1.4合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止

1.5试用期期限：甲乙双方同意，乙方在甲方工作的试用期期限为____个月

1.6岗位职责

1.6.1乙方在甲方担任的岗位为：____________________

1.6.2乙方应遵守甲方制定的岗位职责说明书，认真履行岗位职责

1.6.3乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量

1.7工作时间与地点

1.7.1乙方的工作时间为：____________________

1.7.2乙方的工作地点为：____________________

1.8工资待遇

1.8.1乙方试用期工资为人民币____元/月

1.8.2试用期满后，乙方工资调整为人民币____元/月

1.8.3甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为：____________________

1.9社会保险与公积金

1.9.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金

1.9.2乙方应配合甲方办理社会保险及住房公积金的缴纳手续

1.10考勤与休假

1.10.1乙方应遵守甲方的考勤制度，如实记录考勤情况

1.10.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇

1.11员工培训与发展

1.11.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的工作能力

1.11.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升个人综合素质

1.12员工考核与晋升

1.12.1甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为晋升依据

1.12.2乙方有晋升机会时，将按照甲方的晋升程序进行选拔

1.13违约责任

1.13.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任

1.13.2违约方应向守约方支付违约金，具体金额由双方另行协商确定

1.14合同解除与终止

1.14.1双方协商一致，可以解除或终止本合同

1.14.2乙方在试用期内提出解除本合同，需提前____日通知甲方

1.14.3甲方在试用期内可随时解除与乙方的劳动合同，无需支付经济补偿金

1.15争议解决方式

1.15.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决

1.15.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼

1.16其他约定事项

1.16.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决

1.16.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

8.1保密条款

8.1.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他重要信息

8.1.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任

8.1.3乙方离职后，仍需遵守保密协议，直至保密内容不再具有保密价值或保密期限届满

8.2试用期考核

8.2.1甲方将在试用期结束时对乙方进行考核

8.2.2考核内容包括但不限于：工作能力、工作态度、团队合作、遵守规章制度等方面

8.2.3考核不合格的乙方，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿金

8.3离职手续

8.3.1乙方提出离职，应提前____日向甲方提出书面申请

8.3.2甲方应在收到乙方离职申请后____日内办理离职手续

8.3.3乙方离职时，应结清所有工资、奖金、福利等费用，并归还公司物品

8.4离职经济补偿