2023年秋东财人员培训与开发B在线作业二.docVIP

(单项选择题)1:依照萨柏职业生涯发展阶段理论，属于认知阶段是（）。

A:确立阶段

B:维持阶段

C:成长阶段

D:探索阶段

正确答案:

(单项选择题)2:从橱窗分析法中可知，是正确评价自己主要方面原因是（）。

A:潜在我

B:背脊我

C:公开我

D:隐私我

正确答案:

(单项选择题)3:员工培训与开发作用经过绩效表现出来，绩效由行为造成，而行为又是由员工动机引发。员工动机受到其知识、技能和态度影响，尤其是以（）为关键。

A:能力

B:知识

C:技能

D:态度

正确答案:

(单项选择题)4:（）是指受训者在回到工作岗位时达成工作标准程度

A:组织内效度

B:迁移效度

C:组织间效度

D:训练效度

正确答案:

(单项选择题)5:多向式信息交流是（）优点。

A:研讨法

B:案例研究法

C:角色饰演法

D:讲授法

正确答案:

(单项选择题)6:（）即纵向职业通道，指在组织中员工沿职位纵向发展通道，员工由下到上，由下一个职位向上一个职位进行变动，并在此过程中取得必要技术、处理问题能力和责任心。

A:双通道模式

B:多通道模式

C:单通道模式

D:横向职业通道模式

正确答案:

(单项选择题)7:质量圈组成组员中负责召开会议，促进组员主动参加，撰写同事委员会总结汇报组员为（）。

A:监管者

B:同事委员会

C:质量圈领导

D:促进者

正确答案:

(单项选择题)8:以下不属于质量圈组成组员为（）。

A:质量圈领导

B:同事委员会

C:促进者

D:监管者

正确答案:

(单项选择题)9:组织开发变革之中，一个组织存在和发展灵魂是（）。

A:组织结构

B:组织组员

C:组织目标

D:组织环境

正确答案:

(单项选择题)10:（）是开展培训讲课主体，其知识丰富程度、语言表示方式、讲课形式等均对培训效果产生影响。

A:职业规划师

B:培训师

C:管理者

D:心理咨询师

正确答案:

(单项选择题)11:以下关于培训观点说法错误是（）。

A:培训只对技术人员来说尤其主要，对管理人员来说作用较小

B:培训可被看成企业正规化象征，同时也成为企业吸引人才一个伎俩和福利

C:员工素质培训应为培训内容一个主要方面

D:培训投入可被视看成企业战略投资为投资，是有收益一个连续经济活动

正确答案:

(单项选择题)12:建立知识共享系统基础为（）。

A:建立信息传输技术支持系统

B:建立信息反馈系统

C:建立组织沟通系统

D:建立组织记忆系统

正确答案:

(单项选择题)13:（）重点在于促成职员个人行为发生所期待转变，帮助确定谁需要接收培训以及培训是否适宜问题。

A:组织分析

B:个人分析

C:任务分析

D:制度分析

正确答案:

(单项选择题)14:企业文化包含（）、企业价值、企业精神、企业制度等无形意识形态及与之相适应文化结构。

A:企业哲学

B:企业使命

C:企业愿景

D:企业目标

正确答案:

(单项选择题)15:（）也称工作分析法或工作盘点法，是依据工作描述和工作说明书，确定员工达成要求所必须掌握知识、技能和态度。

A:员工个人培训需求分析法

B:任务分析法

C:组织整体分析法

D:问卷调查法

正确答案:

(单项选择题)16:在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评定其在工作中所需要技能。

A:绩效分析法

B:工作分析

C:组织分析法法

D:任务分析法

正确答案:

(单项选择题)17:衡量培训效果最惯用经济指标是（）。

A:劳动生产率

B:产值增加率

C:绩效成本率

D:投资回报率

正确答案:

(单项选择题)18:以下关于优选培训方法不正确内容是（）。

A:确保培训方法与培训目标、课程目标相适应

B:确保选取培训方法与受训者群体特征相适应

C:确保培训方法选择要有针对性

D:确保培训适应各个领域要求

正确答案:

(单项选择题)19:（）要求培训要依照企业经营和发展情况以及企业员工特点来进行，既讲授专业技能知识和通常原理，提升受训者理论水平和认识能力，又处理一些企业在经营管理中存在实际问题，以提升企业整体效益和管理水平。

A:心态标准

B:因材施教标准

C:兴趣标准

D:理论联络实际标准

正确答案:

(单项选择题)20:（）是指组织公开、公平、公正地开展职业生涯开发活动，员工有均等机会接收组织职业生涯开发活动。

A:利益结合标准

B:时间性标准

C:公平性标准

D:共同性标准

正确答案:

(多项选择题)1:在权变视角下，人员培训与开发战略应该依照企业总体战略改变而进行改变，即应该达成战略