2024美发店与员工烫发设计劳务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024美发店与员工烫发设计劳务协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1美发店名称

1.2员工姓名

1.3合同签订日期

2.劳动内容与职责

2.1烫发设计技术要求

2.2员工职责

2.3工作时间与工作地点

3.薪酬与福利

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3福利待遇

4.派遣与培训

4.1派遣方式

4.2培训内容与安排

5.合同期限与续签

5.1合同期限

5.2续签条件与程序

6.离职与解除合同

6.1离职通知

6.2解除合同的条件

6.3离职手续

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.合同生效与修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.其他约定

11.1工作服装与装备

11.2工作纪律

11.3其他补充事项

12.合同附件

12.1烫发设计技术标准

12.2培训计划

12.3福利待遇明细

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1美发店名称：美发店

1.2员工姓名：

1.3合同签订日期：2024年1月1日

2.劳动内容与职责

2.1烫发设计技术要求：员工需具备熟练的烫发设计技术，能够根据顾客需求进行个性化的烫发设计，并保证烫发效果的质量。

2.2员工职责：负责顾客的烫发设计服务，包括但不限于：接待顾客、了解顾客需求、设计烫发方案、执行烫发操作、售后服务等。

2.3工作时间与工作地点：每周一至周日，每日工作时间为9:00至18:00，工作地点为美发店。

3.薪酬与福利

3.1基本工资：每月基本工资为人民币8000元。

3.2奖金与提成：根据顾客满意度及业绩表现，每月可享受一定比例的奖金和提成。

3.3福利待遇：提供五险一金、带薪年假、节日福利等。

4.派遣与培训

4.1派遣方式：员工由美发店派遣至店内工作。

4.2培训内容与安排：美发店将为员工提供为期一个月的专业培训，内容包括烫发设计理论知识、实际操作技能等。

5.合同期限与续签

5.1合同期限：本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

5.2续签条件与程序：合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签，续签期限为一年。

6.离职与解除合同

6.1离职通知：员工需提前一个月向美发店提交离职申请。

6.2解除合同的条件：因员工严重违反合同规定、工作能力不足等原因，美发店可单方面解除合同。

6.3离职手续：员工离职时需结清所有工资、福利待遇，并办理相关离职手续。

7.保密条款

7.1保密内容：员工在美发店工作期间，需对店内技术、客户信息等保密内容严格保密。

7.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。

8.违约责任

8.1.1员工未按时完成工作任务或服务质量不符合要求；

8.1.2员工违反店内规章制度；

8.1.3员工泄露公司商业秘密或客户信息；

8.1.4员工因个人原因导致合同提前终止。

8.2违约责任承担：

8.2.1员工因违约行为导致美发店遭受经济损失，应承担相应的赔偿责任；

8.2.2美发店因员工违约行为，有权要求员工支付违约金，违约金金额为一个月的基本工资；

8.2.3如违约行为严重，美发店有权解除合同，并要求员工赔偿由此造成的损失。

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。

9.2争议解决方式：双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同生效与修改

10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同修改程序：对本合同的任何修改，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章后生效。

11.其他约定

11.1工作服装与装备：员工需穿着公司统一的工作服装，并使用公司提供的专业烫发装备。

11.2工作纪律：员工需遵守公司的工作纪律，包括但不限于：不得迟到早退、不得擅离职守、不得在工作时间进行与工作无关的活动等。

11.3其他补充事项：双方在合同履行过程中，如需增加或变更其他事项，应另行签订补充协议，作为本合同的一