- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》
“有理数的减法”教学目标
第一篇:“有理数的减法”教学目标
《有理数的减法》教学目标
1.掌握有理数的减法法则,会将有理数的减法运算转化为加法运
算;2.会进行有理数的加减混合运算;
3.通过把减法运算转化为加法运算,向学生渗透转化思想,通过
有理数的加减混合运算,培养学生的运算能力.
第二篇:有理数减法教学设计
一、成功学习
1、成功目标(学习要高效,目标不可少)
①理解并掌握有理数减法法则,能熟练的进行有理数的减法运算。
②探索把减法运算转化为加法运算的过程,进一步体会转化思想。
2、成功自学(目标已明确,高效来自学)
自学教材第21~22页,完成下列内容
(1)通过21页的小云朵里的内容你知道如何列式吗?
(2)观察课本22页“探究”的内容,你能从中有什么新发现?
请同学们换几个数再试一试。
(3)有理数的减法法则是
(4)通过自学课本第22页例4,你认为有理数减法计算的具体
步骤是什么呢?
(5)大数减小数结果是数,小数减大数结果是
数,两个相等的数相减差是你能举出一些例子吗?
3、成功合作(小组面对面,交流更方便)
自学课本后,组长带领小组成员,核对(1)(2)(3)(4)
(5)题,讨论交流,集思广益,相信你们会学有所获。
4、成功量学(收获有多少,量学见分晓)
(1)列式计算
①比3℃低20℃的温度是多少?
②比-10℃低31.5℃的温度是多少?
乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》
(2)计算(过程要完整)
①0-(-52)②(+2)-(-8)③(4/3)-(4/3)④(4.6)-7.8
二、成功展示(展示风采,相信自己)
1、学生展示自学部分(可分组回答)
2、学生展示量学部分(可黑板展示)
三、成功测学(冲刺检测,相信我最棒!)
1、基础题:比-2小1的数是。
2、计算:
①|-3|-7??②7.3-(-6.8)?③(-2.5)-0.5?④0-(-2012)
3、综合题:下列结论正确的个数是()
①如果两个数的差是正数,那么这个数都是正数;②两个数的差
不一定小于这两个数的和;③两个数的差一定小于被减数;④零减去
任何数都等于这个数的相反数。
A、1?B、2?C、3D、4四、成功思学
——————————————————————————
——
第三篇:有理数减法教学反思专题
《有理数减法》的教学反思
本节课以“北京冬季里某天的温差”设问,创设教学情境,有效
调动学生学习的兴趣和积极性,进行有理数减法的学习。教学过程以
问题探究的形式展开,通过实例计算“33”激发学生的探索精神,
利用学生小学学过的“被减数-减数=差,差+减数=被减数”的知识,
使学生明白减法是加法的逆运算,从而开始设想出“减去一个数等于
加上这个数的相反数”。学生再通过一系列的计算,在自己动手操作
您可能关注的文档
- 一年级通知书家长评语_家长评语_.pdf
- Trent硬件工程师培训2024年.pdf
- SKZ系列说明书_原创精品文档.pdf
- RBA(6.0)内部审核检查表.pdf
- QC活动成果范例(现场型).pdf
- PLC课程设计—电镀自动化生产线设计.pdf
- 沥青路面施工技术要点(全).pdf
- 蓝莓、菟丝子、益智仁抗衰老作用及其机制研究.pdf
- 新华锦集团2024年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库带答案解析.docx
- 新华锦集团内部使用总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案(夺分金卷).docx
- 新华锦集团2024招聘193人高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案大全附参考答案(突破训.docx
- 新华锦集团2024年应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题(共100题)附带答案题库附答案(预热题).docx
- 新华锦集团2024年校园招聘公开引进高层次人才笔试(共100题)答案大全及答案(必刷).docx
- 新华锦集团2023-24年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案完整题库带答案(巩固).docx
- 新华锦集团2024年校园招聘公开引进高层次人才笔试(共100题)答案王牌题库及参考答案(最新).docx
- 新华锦集团2023-2024年招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案内部题库(含答案).docx
- 新华锦集团2024年应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题(共100题)附带答案完整题库及参考答案(.docx
- 新华锦集团内部使用招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案题库往年题考.docx
- 新华锦集团2023-24年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题(共100题)附带答案内部题库带答案.docx
- 新华鲁抗药业集团有限责任公司2023-2024年招聘3人历年(高频重点提升专题训练)共100题附带答.docx
最近下载
- 《吃火锅》课件-课件.ppt
- 2024-2025学年小学信息技术(信息科技)四年级全一册义务教育版(2024)教学设计合集.docx
- 纽崔莱向活力说早安(营养早餐).ppt
- 人教版五年级数学上册计算练习每日一练.pdf
- 19G518-3_门式刚架轻型房屋_钢结构_有吊车_.docx VIP
- 2023年济南小升初历年真题大全(附答案).docx
- 分析报告 - 药品咨询报告.pdf
- 中日交流标准日本语初级下册课文译文单词.pdf VIP
- 10G521-12钢檩条-钢墙梁(替代05SG521-1~4)2010年合订本(OCR).pdf VIP
- 学英语报七年级深圳(s)同步辅导(二)答案.pdf VIP
文档评论(0)