2024年度事业单位员工离岗培训聘用合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度事业单位员工离岗培训聘用合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4培训类型及目标

2.培训内容

2.1培训课程设置

2.3培训时间安排

2.4培训地点

3.培训师资

3.1师资来源

3.2师资资质要求

3.3师资授课安排

4.培训学员

4.1学员选拔条件

4.2学员报名及审核流程

4.3学员退训及替换机制

5.培训费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用退还及结算

6.培训考核

6.1考核方式及标准

6.2考核结果及评定

6.3考核不合格的处理

7.培训纪律

7.1学员行为规范

7.2学员考勤制度

7.3学员违纪处理

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密条款的处理

10.法律适用及争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2通知与送达

11.3合同附件

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

14.合同终止

14.1终止条件

14.2终止程序

14.3终止后的责任

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[事业单位名称]

乙方：[员工姓名]

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2024年[具体日期]。

1.3合同有效期

本合同自签订之日起生效，至2024年[具体日期]止。

1.4培训类型及目标

乙方在合同期间参加甲方组织的离岗培训，培训类型为[具体培训类型]，培训目标为提升[具体技能或知识]。

第二条培训内容

2.1培训课程设置

（1）[课程名称1]

（2）[课程名称2]

（3）[课程名称3]

（1）[教材名称1]

（2）[教材名称2]

（3）[教材名称3]

2.3培训时间安排

培训时间将从2024年[具体开始日期]至2024年[具体结束日期]，共计[具体天数]天。

2.4培训地点

培训地点为甲方指定的[具体地点]。

第三条培训师资

3.1师资来源

甲方将聘请具有丰富经验和专业资质的师资进行授课。

3.2师资资质要求

（1）具有[具体专业]相关学位或资格证书；

（3）熟悉[具体课程内容]。

3.3师资授课安排

师资授课安排如下：

（1）[师资姓名]负责[课程名称1]的授课；

（2）[师资姓名]负责[课程名称2]的授课；

（3）[师资姓名]负责[课程名称3]的授课。

第四条培训学员

4.1学员选拔条件

（1）具备[具体岗位]所需的基本素质和能力；

（2）同意参加甲方组织的离岗培训；

（3）无违反国家法律法规和单位规章制度的行为。

4.2学员报名及审核流程

（1）乙方在[具体日期]前向甲方提交报名申请；

（2）甲方在[具体日期]前对报名申请进行审核；

（3）审核通过后，乙方需按照甲方要求办理培训手续。

4.3学员退训及替换机制

（1）乙方因故需退训，应在[具体日期]前向甲方提出书面申请；

（2）甲方在收到申请后，根据实际情况决定是否批准；

（3）如需替换学员，乙方应按照甲方要求重新提交报名申请。

第五条培训费用

5.1费用构成

（1）师资费；

（3）培训场地费；

（4）其他相关费用。

5.2费用支付方式

培训费用由乙方在[具体日期]前以现金或转账方式支付给甲方。

5.3费用退还及结算

（1）如因甲方原因导致培训无法进行，甲方将全额退还乙方已支付的费用；

（2）培训结束后，甲方将与乙方进行费用结算。

第六条培训考核

6.1考核方式及标准

（1）笔试；

（2）实操；

（3）综合评价。

考核标准如下：

6.2考核结果及评定

甲方将在培训结束后对乙方进行考核，并将考核结果通知乙方。

6.3考核不合格的处理

（1）考核不合格的乙方，甲方将根据实际情况进行补考或重新培训；

（2）补考或重新培训后仍不合格的，甲方有权解除本合同。

第七条培训纪律

7.1学员行为规范

（1）服从甲方安排，按时参加培训；

（3）爱护培训场地及设施，保持环境整洁；

（4）不得擅自离岗，如有特殊原因需离岗，应提前向甲方请假。

7.2学员考勤制度

甲方将实行考勤制度，乙方需按照考勤规定参加培训，无故缺勤将按照甲方规定进行处理。

7.3学员违纪处理

（1）乙方如有违纪行为，甲方将根据情节轻