网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版服装店导购员产品知识培训合同样本.docxVIP

2024版服装店导购员产品知识培训合同样本.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版服装店导购员产品知识培训合同样本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1甲方

2.2乙方

3.培训内容

3.1培训课程

3.2培训时间

3.3培训地点

4.培训目标

4.1知识目标

4.2技能目标

5.培训方式

5.1讲座

5.2案例分析

5.3实操演练

6.培训费用

6.1费用总额

6.2支付方式

7.培训资料

7.1资料提供

7.2资料使用

8.培训考核

8.1考核方式

8.2考核内容

8.3考核结果

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

10.合同期限

10.1合同起始日期

10.2合同终止日期

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1其他事项

13.2其他条款

14.合同附件

14.1附件一:培训课程安排表

14.2附件二:培训费用明细表

第一部分:合同如下:

第一条定义与解释

1.1定义

(1)“培训”指乙方为甲方提供的服装店导购员产品知识培训活动。

(2)“产品知识”指乙方对甲方服装店所销售产品的相关知识和信息。

(3)“导购员”指甲方服装店中从事销售工作的人员。

(4)“培训课程”指乙方为甲方导购员设计的具体培训内容。

(5)“培训资料”指乙方提供的与培训相关的书面、电子或其他形式的信息资料。

1.2解释

本合同中的所有条款,如无特殊说明,均应按照其通常含义进行解释。

第二条合同双方

2.1甲方

甲方全称:_______服装店

甲方地址:_______

甲方联系人:_______

甲方联系方式:_______

2.2乙方

乙方全称:_______培训中心

乙方地址:_______

乙方联系人:_______

乙方联系方式:_______

第三条培训内容

3.1培训课程

(1)服装行业基础知识

(2)服装产品分类及特点

(3)服装搭配技巧

(4)客户服务礼仪

(5)销售技巧与沟通艺术

3.2培训时间

培训时间:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

每天培训时间:_______时

3.3培训地点

培训地点:_______

第四条培训目标

4.1知识目标

(1)了解服装行业的发展趋势

(2)熟悉各类服装产品的特点及适用场合

(3)掌握服装搭配的基本原则

4.2技能目标

(1)能够为客户提供专业的服装搭配建议

(2)提高销售技巧,提升销售额

(3)提升客户满意度

第五条培训方式

5.1讲座

乙方将安排专业讲师进行现场讲座,讲解培训课程内容。

5.2案例分析

乙方将提供典型案例,引导甲方导购员进行分析讨论,提高实际操作能力。

5.3实操演练

乙方将组织甲方导购员进行实际操作演练,巩固所学知识。

第六条培训费用

6.1费用总额

本次培训费用总额为:_______元。

6.2支付方式

甲方应在培训开始前向乙方支付培训费用,支付方式为:_______。

第七条培训资料

7.1资料提供

乙方将在培训过程中提供相关培训资料,包括但不限于教材、讲义、案例分析等。

7.2资料使用

甲方导购员应妥善保管培训资料,并在培训结束后将资料归档。未经乙方同意,不得擅自复制、传播或用于其他商业目的。

第八条培训考核

8.1考核方式

培训考核分为笔试和实操两部分,具体如下:

(1)笔试:测试导购员对产品知识的掌握程度。

(2)实操:测试导购员的实际操作能力和销售技巧。

8.2考核内容

笔试内容包括但不限于:

(1)服装行业基础知识

(2)服装产品分类及特点

(3)服装搭配技巧

实操内容包括但不限于:

(1)为客户推荐服装

(2)解答客户疑问

(3)完成销售交易

8.3考核结果

考核结果分为合格与不合格,合格分数线为总分的三分之二。考核不合格的导购员,乙方将安排补考。

第九条保密条款

9.1保密内容

本合同项下的商业秘密、技术信息、客户信息等均属保密内容。

9.2保密义务

双方均应遵守保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露或披露保密内容。

第十条合同期限

10.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为_______个月。

10.2合同终止日期

本合同期限届满后,如双方无异议,合同自动续签_______个月。

第十一条违约责任

11.1违约情形

(1)甲方未按时支付培训费用。

(2)乙方未按约定提供培训服务。

(3)任何一方泄露对方商业秘密。

11.2违约责任

(1)违约金:违约金为_______元。

(2)赔偿损失:违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

文档评论(0)

156****2058 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档