2024年度销售员劳动合同（含离职补偿）2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度销售员劳动合同（含离职补偿）

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1姓名

1.2身份证号

1.3联系电话

1.4电子邮箱

1.5联系地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责范围

3.3工作内容

3.4工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3假期制度

4.4调休规定

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3福利待遇

5.4社会保险及公积金

6.劳动保护及劳动条件

6.1安全生产

6.2劳动保护

6.3工作环境

6.4卫生保健

7.竞业限制

7.1竞业限制期限

7.2竞业限制范围

7.3竞业限制补偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更及解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3解除条件

10.4解除程序

11.合同终止及终止后的待遇

11.1合同终止

11.2终止后的待遇

11.3离职补偿

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：薪酬福利明细表

12.3附件三：社会保险及公积金明细表

13.合同生效

13.1合同生效日期

13.2合同生效条件

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2争议解决

14.3合同份数及保管

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1姓名：甲

1.2身份证号：05678

1.3联系电话1.5联系地址：市区街道号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：双方同意且不违反法律法规的前提下，可续签一年

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位：销售员

3.2职责范围：负责公司产品的销售及市场推广

3.3工作内容：包括但不限于客户开发、产品介绍、订单处理等

3.4工作地点：市区街道号公司所在地

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，按照国家法定工作时间执行

4.2休息日：每周休息2天，休息日为周六和周日

4.3假期制度：按照国家法定节假日安排休假，带薪年假10天

4.4调休规定：员工可根据实际情况申请调休，经公司批准后执行

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元

5.2奖金及提成：根据销售业绩按比例计算，最高提成可达基本工资的50%

5.3福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、员工体检、节日慰问等

5.4社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定缴纳

6.劳动保护及劳动条件

6.1安全生产：公司应确保生产安全，员工需遵守安全生产规定

6.2劳动保护：公司提供必要的劳动保护用品，员工需正确使用

6.3工作环境：公司提供舒适的工作环境，确保员工身心健康

6.4卫生保健：公司定期组织员工体检，关注员工健康状况

7.竞业限制

7.1竞业限制期限：合同终止后6个月

7.2竞业限制范围：不得在同行业内从事与公司相同或类似的业务

7.3竞业限制补偿：每月人民币2000元，支付至竞业限制期限结束之日

8.违约责任

8.1违约情形：包括但不限于未按时到岗、违反公司规章制度、泄露公司商业秘密等

8.2违约责任：员工违约，公司有权解除合同，并要求员工赔偿相应损失

8.3违约赔偿：根据违约情节，赔偿金额最高不超过一个月的工资

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，提交市劳动争议仲裁委员会仲裁

9.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会

9.3争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的有关规定执行

10.合同变更及解除

10.1合同变更：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后方可生效

10.2合同解除：合同解除需满足法定或约定的条件，任何一方不得擅自解除合同

10.3解除条件：包括但不限于员工严重违反公司规章制度、公司因经营需要裁员等

10.4解除程序：双方协商一致解除合同，或根据法定程序依法解除合同

11.合同终止及终止后的待遇

11.1合同终止：合同到期自然终止，或因双方协商一致、法定解