2024年度高校学术副校长任期工作目标与聘用协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度高校学术副校长任期工作目标与聘用协议

本合同目录一览

第一条总则

1.1合同目的

1.2合同依据

1.3合同适用范围

1.4合同生效条件

第二条任期工作目标

2.1学术研究目标

2.1.1研究方向

2.1.2研究成果

2.1.3研究项目

2.2学术交流与合作目标

2.2.1学术交流计划

2.2.2学术合作项目

2.2.3学术会议组织

2.3学术队伍建设目标

2.3.1教师培养计划

2.3.2学术团队建设

2.3.3学术团队评价

第三条聘用条件

3.1聘用资格

3.2聘用程序

3.3聘用期限

3.4薪酬待遇

3.5工作时间

第四条工作职责

4.1学术领导职责

4.2教育教学改革职责

4.3学术资源配置职责

4.4学术评价与监督职责

第五条权利与义务

5.1学校的权利

5.2学生的权利

5.3副校长的义务

5.4学生的义务

第六条考核与评价

6.1考核内容

6.2考核方式

6.3评价标准

6.4评价结果运用

第七条合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同解除后的处理

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

第九条违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

第十条附则

10.1合同生效

10.2合同解释

10.3合同附件

10.4合同签订日期

10.5合同份数

10.6合同保管

11.1合同附件一：2024年度学术副校长任期工作目标

11.2合同附件二：学术副校长岗位职责

11.3合同附件三：学术副校长考核评价标准

11.4合同附件四：薪酬待遇明细

11.5合同附件五：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1合同目的

本合同旨在明确2024年度高校学术副校长任期工作目标，规范聘用关系，保障学校与学术副校长双方的合法权益。

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。

1.3合同适用范围

本合同适用于2024年度高校学术副校长任期工作目标的设定及聘用协议的签订。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条任期工作目标

2.1学术研究目标

2.1.1研究方向

（1）推动学科前沿研究，提升学校学术地位。

（2）加强基础研究，培育高水平科研团队。

2.1.2研究成果

（1）发表高水平学术论文，提升学校学术影响力。

（2）争取国家级科研项目，提高学校科研竞争力。

2.1.3研究项目

（2）指导青年教师参与科研项目，培养科研后备力量。

2.2学术交流与合作目标

2.2.1学术交流计划

（1）每年至少组织或参与2次国际学术会议。

（2）每年至少举办1次校内学术交流活动。

2.2.2学术合作项目

（1）与国内外知名高校、研究机构建立合作关系。

（2）推动至少2项国际合作项目。

2.2.3学术会议组织

（1）担任至少1次国际学术会议组委会成员。

（2）组织或参与1次大型学术会议。

2.3学术队伍建设目标

2.3.1教师培养计划

（1）制定并实施青年教师培养计划。

（2）每年选拔培养至少5名青年教师。

2.3.2学术团队建设

（1）打造至少1个高水平学术团队。

（2）提升学术团队整体实力。

2.3.3学术团队评价

（1）建立学术团队评价体系。

（2）定期对学术团队进行评价。

第三条聘用条件

3.1聘用资格

（1）具有博士学位，具有正高级专业技术职务。

3.2聘用程序

（1）学校发布招聘公告，公开选拔。

（2）应聘者提交申请材料，学校组织面试。

（3）学校对候选人进行考察，确定聘用人选。

3.3聘用期限

本合同聘用期限为3年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

3.4薪酬待遇

（1）年薪为人民币万元。

（2）提供相应的住房补贴和科研启动经费。

3.5工作时间

学术副校长应按照学校规定的工作时间安排工作。

第四条工作职责

4.1学术领导职责

（1）制定学校学术发展规划，推动学校学术事业发展。

（2）组织协调学校学术资源，促进学术交流与合作。

4.2教育教学改革职责

（1）参与学校教育教学改革，推动教育教学质量提升。

（2）指导教师开展教育教学研究，提高教育教学水平。

4.3学术资源配置职责

（1）合理配置学术资源，提高学术资源使用效率。

（2）推动学术资源向重点学科和优秀团队倾斜。

4.4学术评价与