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二零二四年度佛山通信企业员工劳动合同书（网络安全责任）

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.当事人信息

2.1劳动者信息

2.2用人单位信息

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责描述

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.网络安全责任

8.1网络安全职责

8.2网络安全事件处理

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2用人单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同续签

12.1合同续签条件

12.2合同续签程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于佛山通信企业全体员工，包括但不限于公司总部、分支机构及项目组。

第二条当事人信息

2.1劳动者信息

劳动者姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

2.2用人单位信息

用人单位名称：佛山通信企业有限公司

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第三条工作岗位及职责

3.1工作岗位

劳动者在本合同期间的工作岗位为：____________________

3.2职责描述

（1）按照岗位要求完成工作任务；

（2）遵守公司规章制度；

（3）保证网络安全，防止网络安全事故发生；

（4）积极参与公司组织的各项活动。

第四条工作时间及工作地点

4.1工作时间

劳动者每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由用人单位根据生产和工作需要合理确定。

4.2工作地点

劳动者工作地点为：____________________

第五条工资待遇

5.1基本工资

劳动者每月基本工资为：____________________元。

5.2奖金及补贴

（1）绩效奖金：根据劳动者绩效情况，每月发放绩效奖金，具体金额由用人单位另行规定；

（2）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体补贴项目和标准由用人单位另行规定；

5.3工资支付方式

用人单位每月支付劳动者工资，支付日期为每月____日。

第六条社会保险及福利

6.1社会保险

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2福利待遇

（1）带薪年休假：根据劳动者在本单位的工作年限，享受相应天数的带薪年休假；

（2）节假日及休息日：按照国家规定执行；

（3）其他福利：根据公司政策，劳动者可享受其他福利待遇。

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

用人单位应保障劳动者的劳动安全，防止职业危害，为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

7.2职业健康

用人单位应关注劳动者职业健康，定期组织职业健康检查，确保劳动者身心健康。

第八条网络安全责任

8.1网络安全职责

（1）保护公司网络安全，防止未经授权的访问、复制、泄露或篡改公司数据；

（2）不得利用公司网络从事违法活动，不得安装或使用未经批准的软件或设备；

（3）及时报告网络安全事件，配合公司进行事故调查和处理。

8.2网络安全事件处理

（1）发生网络安全事件时，劳动者应立即停止相关操作，并报告给上级或网络安全管理部门；

（2）配合公司采取必要措施，防止网络安全事件扩大；

（3）根据公司要求，提供相关证据和信息，协助调查和处理网络安全事件。

第九条违约责任

9.1劳动者违约责任

劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

9.2用人单位违约责任

用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.