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2024版老年养护中心保育员招聘聘用合同

本合同目录一览

1.甲方信息

1.1甲方名称

1.2甲方地址

1.3甲方联系方式

2.乙方信息

2.1乙方姓名

2.2乙方身份证号码

2.3乙方联系方式

3.招聘岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作时间

3.4工作地点

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇

5.工作时间及休息

5.1工作时间

5.2休息日及休假

5.3节假日安排

6.考核及晋升

6.1考核内容

6.2考核周期

6.3晋升机制

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.离职及终止合同

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3终止合同条件

8.4终止合同程序

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.甲方信息

1.1甲方名称：老年养护中心

1.2甲方地址：省市区路号

2.乙方信息

2.1乙方姓名：

2.2乙方身份证号码：XXXXX

3.招聘岗位及职责

3.1岗位名称：保育员

3.2岗位职责：

3.2.1负责老年养护中心的日常护理工作，包括饮食、起居、个人卫生等；

3.2.2负责老年养护中心的环境卫生和安全管理；

3.2.3参与组织老年养护中心的文化娱乐活动；

3.2.4协助医生处理突发疾病情况；

3.2.5完成甲方安排的其他工作任务。

3.3工作时间：每周一至周五，每日8小时工作制，共计40小时/周；

3.4工作地点：老年养护中心

4.薪酬待遇

4.1基本工资：人民币元/月；

4.2奖金及提成：根据工作表现和完成情况，年终发放奖金，具体金额另行协商；

4.3社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳；

4.4其他福利待遇：

4.4.1提供住宿；

4.4.2定期组织员工体检；

4.4.3带薪年假、病假等。

5.工作时间及休息

5.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；

5.2休息日及休假：每周六、日休息，国家法定节假日放假；

5.3节假日安排：根据国家法定节假日安排，具体放假时间另行通知。

6.考核及晋升

6.1考核内容：工作态度、工作能力、服务质量等；

6.2考核周期：每季度进行一次；

6.3晋升机制：根据工作表现和考核结果，晋升为高级保育员或相关职位。

7.保密协议

7.1保密内容：甲方商业秘密、客户信息、内部管理制度等；

7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年；

7.3违约责任：违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

8.离职及终止合同

8.1离职条件：

8.1.1乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意；

8.1.2乙方因甲方原因提出离职申请；

8.1.3乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方确认；

8.1.4乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

8.2离职程序：

8.2.1乙方提出离职申请，需提前30日书面通知甲方；

8.2.2甲方在收到离职申请后，应在5个工作日内给予书面回复；

8.2.3乙方离职前，需完成手头工作，并交接清楚；

8.2.4乙方离职后，甲方应结清乙方工资和各项待遇。

8.3终止合同条件：

8.3.1甲方因经营需要或不可抗力原因，需提前30日书面通知乙方终止合同；

8.3.2乙方因严重违反合同规定，甲方有权立即终止合同；

8.3.3双方协商一致，决定终止合同。

8.4终止合同程序：

8.4.1双方签署终止合同协议书；

8.4.2甲方结清乙方工资和各项待遇；

8.4.3乙方办理离职手续。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：

9.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的%；

9.1.2甲方未履行保密协议，应承担相应的法律责任。

9.2乙方违约责任：

9.2.1乙方未按时完成工作任务，应承担相应的责任；

9.2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，提交市仲裁委员会