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?2024年公司知识产权及其保密协议

合同编号：____________

鉴于公司拥有一定的知识产权和商业秘密，为保护公司的合法权益，明确双方在知识产权及其保密方面的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。

一、知识产权归属

1.1乙方在受聘于公司期间，因履行职务或者利用公司资源所创造的所有知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等，均归公司所有。

1.2乙方在受聘于公司期间所完成的与公司业务相关的所有成果，不论是否具有独创性，均视为职务作品，其知识产权归公司所有。

二、保密义务

2.1乙方在受聘于公司期间及离职后两年内，应对公司的一切商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息承担保密义务。

2.2乙方应严格遵守公司制定的各项保密制度，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用公司的保密信息。

三、保密信息范围

（1）公司的经营计划、发展战略、市场策略等商业信息；

（2）公司的技术方案、设计图纸、生产工艺等技术信息；

（3）公司的客户名单、供应商名单、价格体系等市场信息；

（4）其他不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性且公司已采取保密措施的信息。

四、保密期限

4.1本协议自乙方入职之日起生效，至乙方离职后两年内继续有效。

五、权利与义务

5.1公司有权对乙方进行知识产权及保密方面的培训，乙方应积极参加并严格遵守。

5.2乙方在受聘于公司期间，未经公司书面同意，不得将公司的知识产权或保密信息用于与公司无关的任何场合。

5.3乙方离职时，应将所有涉及公司知识产权和保密信息的文件、资料等归还公司，并承诺不再使用或泄露上述信息。

六、违约责任

6.1乙方违反本协议的保密义务，造成公司损失的，应承担违约责任，赔偿公司因此受到的一切损失。

6.2乙方违反本协议的保密义务，公司有权解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。

七、争议解决

7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方（签名）：____________

签订日期：____________

附件：公司的保密制度及具体保密信息清单（如有）

注意事项：

1.知识产权归属的明确：确保合同中明确规定了员工在任职期间创造的知识产权归公司所有。

2.保密义务的范围与期限：合同应具体界定保密信息的范围以及保密义务的持续时间。

3.违约责任与救济措施：合同应规定员工违反保密义务时的违约责任及公司可采取的救济措施。

4.争议解决方式：明确双方在发生争议时选择的解决方式，如协商或诉讼。

解决办法：

1.在合同中详细列举知识产权的种类和具体内容，避免模糊不清。

2.设定合理的保密期限，并明确在此期间员工的保密责任。

3.对违约行为设定具体的赔偿标准和法律后果，确保有可操作性。

4.选择双方均认可的争议解决机构或法院，以便于争议的快速解决。

法律名词解释：

知识产权：指依法对创造性智力成果和工商业标记享有的权利，包括专利权、著作权、商标权等。

商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。

职务作品：指员工在履行职务过程中创作的作品，其著作权归属通常由雇佣双方约定。

保密义务：指合同当事人对合同中涉及的保密信息所承担的不对外泄露、使用或允许他人使用的义务。

违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。

特殊应用场合及合同补充条款：

1.特殊场合：员工参与研发的新产品即将上市

补充条款：鉴于乙方参与研发的新产品即将投入市场，甲乙双方特别约定，乙方在产品上市前及上市后的一定期限内，对产品的技术细节和市场推广计划等额外承担保密责任。

2.特殊场合：员工离职后加入竞争对手公司

补充条款：若乙方离职后加入与甲方有竞争关系的企业，或自行创业从事与甲方相同的业务，乙方同意在离职后的一定期限内，不从事与甲方相竞争的业务，并不向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

附件列表：

1.新产品研发保密协议：这个附件主要是针对研发团队，确保大家知道在新产品上市前后，哪些信息是特别需要保密的。

2.离职后竞业限制协议：这个附件是为了让员工明白，如果他们离开公司后去了竞争对手那里，有哪些额外的规矩需要遵守。

那份关于新产品的额外保密小协议：因为新产品特别重要，所以咱们得特别说明一下，哪些东西是超级机密的，不能对外说的。

那个离职后的小规矩：如果有一天你打算换工作，这个附件能帮你明白，离开我们之后，还需要遵守哪些小规则，比如不能马上去竞争对手那里工作啦，之类的。