2024年度未成年入职员工担保及劳动保障合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度未成年入职员工担保及劳动保障合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.当事人信息

2.1担保人信息

2.2劳动者信息

2.3用人单位信息

3.担保范围

3.1担保责任

3.2担保金额

3.3担保期限

4.劳动关系

4.1劳动合同类型

4.2工作岗位

4.3工作时间与休息休假

4.4工资待遇

5.劳动保障

5.1社会保险

5.2工伤保险

5.3生育保险

5.4失业保险

5.5住房公积金

6.劳动合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除或终止程序

7.违约责任

7.1担保人违约责任

7.2劳动者违约责任

7.3用人单位违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用

9.1适用法律

9.2司法管辖

10.合同附件

10.1附件一：担保人承诺书

10.2附件二：劳动者个人简历

10.3附件三：用人单位营业执照复印件

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

14.其他约定

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释权

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间：本合同于2024年1月1日签订。

1.2合同生效条件：本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

1.3合同期限：本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

2.当事人信息

2.1担保人信息：担保人姓名：X，身份证号码：，联系方式：X。

2.2劳动者信息：劳动者姓名：X，身份证号码：，联系方式：X。

2.3用人单位信息：用人单位名称：X，注册号：X，法定代表人：X，联系方式：X。

3.担保范围

3.1担保责任：担保人对劳动者在劳动合同期限内因违反劳动纪律、合同约定或用人单位规章制度等原因给用人单位造成的经济损失承担连带担保责任。

3.2担保金额：担保金额为人民币万元。

3.3担保期限：担保期限与劳动合同期限一致，自合同生效之日起至合同终止之日止。

4.劳动关系

4.1劳动合同类型：本合同为劳动合同。

4.2工作岗位：劳动者担任X岗位。

4.3工作时间与休息休假：劳动者每周工作五天，每天工作8小时，享受国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

4.4工资待遇：劳动者工资按月支付，具体工资数额为人民币X元。

5.劳动保障

5.1社会保险：用人单位为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2工伤保险：用人单位为劳动者购买工伤保险，并按照规定办理工伤保险待遇。

5.3生育保险：用人单位为女职工购买生育保险，并按照规定办理生育保险待遇。

5.4失业保险：用人单位为劳动者购买失业保险，并按照规定办理失业保险待遇。

5.5住房公积金：用人单位为劳动者购买住房公积金，并按照规定办理住房公积金提取和贷款。

6.劳动合同解除与终止

（1）双方协商一致；

（2）劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；

（3）劳动者因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（1）劳动合同期满；

（2）劳动者达到法定退休年龄；

（3）劳动者死亡或者被宣告死亡；

（4）用人单位依法终止劳动合同；

（5）其他依照法律规定或者合同约定可以终止劳动合同的情形。

6.3解除或终止程序：劳动合同解除或终止前，用人单位应当提前30日书面通知劳动者，并按照国家有关规定支付经济补偿金。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：若双方同意，可约定将争议提交至劳动争议仲裁委员会仲裁。

8.3争议解决程序：提交劳动争议仲裁委员会仲裁的，应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。

9.法律适用

9.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律、行政法规及地方性法规。

9.2司法管辖：因本合同发生的争议，由劳动合同履行地人