- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
公司工会工作总结范文6篇
篇1
在过去的一年中,我们公司工会在上级工会的正确领导下,在全体员工的积极配合下,围绕公司的中心工作,开拓创新,克难攻坚,较好地完成了各项工作任务。以下是公司工会工作总结:
一、工会组织工作
1.工会组织建设:根据工作需要,对部分工会小组进行了调整,进一步优化了工会组织架构,提高了工作效率。同时,加强了与各部门、各分公司的沟通与协作,确保了工会工作的顺利进行。
2.会员发展与管理:加强了会员的发展工作,严格把关,确保新会员的质量。同时,对会员进行了定期培训和管理,提高了会员的素质和凝聚力。
二、工会宣传工作
1.宣传工作计划性:制定了详细的宣传工作计划,明确了宣传重点和方式。通过公司内部媒体和外部媒体多渠道宣传,提高了公司的知名度和美誉度。
2.企业文化活动:组织开展了丰富多彩的企业文化活动,如员工文艺晚会、运动会、团队拓展等,增强了员工的凝聚力和归属感。
三、工会权益保护工作
1.员工权益保护:加强了员工权益保护工作,及时了解和解决员工在工作、生活中遇到的问题。通过开展员工满意度调查和员工建议征集活动,及时掌握了员工的需求和意见,为公司的决策提供了重要参考。
2.劳动争议处理:建立了完善的劳动争议处理机制,及时处理了多起劳动争议案件,维护了公司的合法权益和员工的合法权益。
四、工会服务工作
1.员工关怀与福利:关心员工的生活和健康,为员工提供了丰富的福利和关怀措施,如员工生日礼物、节日慰问品等。
2.员工培训与发展:加强了员工的培训和发展工作,通过内外部培训、轮岗锻炼等方式,提高了员工的素质和能力。
五、工会财务工作
1.预算管理:加强了预算管理,合理分配经费,确保了工会工作的顺利进行。同时,定期进行财务审计和公开账目,保证了经费使用的透明度和合规性。
2.资产管理:建立了完善的资产管理机制,加强了对工会资产的管理和维护,确保了资产的安全和完整。
六、总结与展望
过去的一年中,我们公司工会在各个方面都取得了显著的成绩。在未来的工作中,我们将继续发扬成绩、改进不足、不断创新、完善服务措施、提高服务质量。同时,我们也希望得到全体员工的支持和配合,共同推动公司工会的发展和进步。
篇2
在过去的一年中,我们公司工会在上级工会的正确领导下,在全体员工的共同努力下,取得了一定的成绩。下面,我将对过去一年的工会工作进行全面的总结。
一、加强组织建设,提高工会凝聚力
为了提高工会的凝聚力,我们加强了组织建设。首先,我们完善了工会组织机构,明确了各级人员的职责和分工。其次,我们加强了会员管理,建立健全了会员档案,确保了会员信息的真实性和完整性。此外,我们还加强了与员工之间的沟通与联系,及时了解员工的需求和意见,为后续工作的开展提供了有力的支持。
二、开展丰富多彩的活动,增强员工凝聚力
为了增强员工的凝聚力,我们开展了一系列丰富多彩的活动。首先,我们组织了员工运动会,包括接力赛、拔河比赛等项目,让员工在运动中感受到了集体的力量和乐趣。其次,我们还组织了员工文艺晚会,让员工在欢快的氛围中展示了自己的才艺和团队合作精神。此外,我们还开展了员工交流会和户外拓展活动等,让员工之间更加熟悉和信任,增强了团队的凝聚力。
三、关注员工福利,提高员工满意度
我们始终关注员工的福利和权益,努力提高员工的满意度。首先,我们及时足额发放员工的工资和福利,确保了员工的基本权益。其次,我们还为员工提供了各种福利待遇,如提供免费午餐、发放节日礼品等,让员工感受到了公司的关怀和温暖。此外,我们还建立了完善的员工投诉和处理机制,及时处理员工的投诉和建议,提高了员工的满意度和忠诚度。
四、推进企业文化建设,提升企业形象
我们注重推进企业文化建设,通过举办各种活动和宣传企业文化理念,提升了企业的形象和知名度。首先,我们制定了企业文化建设方案和宣传计划,明确了企业文化的核心价值观和愿景。其次,我们通过内部宣传、外部宣传和员工活动等方式,广泛宣传企业文化理念,增强了员工对企业文化的认同感和归属感。此外,我们还组织了企业文化知识竞赛和演讲比赛等活动,让员工更加深入地了解企业文化的内涵和重要性。
五、未来工作计划
在未来的工作中,我们将继续加强组织建设、开展丰富多彩的活动、关注员工福利、推进企业文化建设等方面的工作。同时,我们还将积极探索新的工作方法和思路,不断提高工会工作的水平和质量。此外,我们还将加强与员工的沟通和联系,及时了解员工的需求和意见,为公司的持续发展贡献力量。
总之过去的一年中我们公司工会在各个方面都取得了一定的成绩这将为未来的工作打下坚实的基础我们将继续努力不断提高工会工作的
文档评论(0)