2024年员工保密协议书规范本.docx

?“2024年员工保密协议书规范本”

合同编号：__________

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：__________________

姓名：_________________________

身份证号：____________________

住址：_________________________

鉴于乙方即将或已经与甲方建立劳动合同关系，为保护甲方的商业秘密及知识产权，经双方协商一致，特订立本保密协议。

第一条定义

1.1“商业秘密”指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并且公司采取了保密措施的技术信息和经营信息。

1.2“知识产权”指公司拥有的专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

第二条保密义务

2.1乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后____年内，对在履行职务过程中接触到的公司商业秘密和知识产权承担保密义务。

2.2乙方承诺不向第三方泄露、传播、复制、使用或以其他方式处理公司的商业秘密和知识产权。

2.3乙方在离职后，应按照公司的要求，交回所有含有商业秘密和知识产权的文件、资料、磁盘、光盘等。

第三条保密措施

（1）对涉及商业秘密和知识产权的文件、资料进行分类管理，明确标注保密级别；

（2）对涉及商业秘密和知识产权的计算机信息系统进行安全防护；

（3）对涉及商业秘密和知识产权的员工进行保密教育和培训；

（4）与乙方签订本保密协议，明确乙方的保密义务。

（1）不将商业秘密和知识产权泄露给无关人员；

（2）不携带含有商业秘密和知识产权的文件、资料、磁盘、光盘等离开公司；

（3）不将通过非法途径获取的商业秘密和知识产权用于其他用途；

（4）遵守公司有关保密规定的其他要求。

第四条保密费用

4.1公司支付给乙方的保密费用为人民币____元/月。

4.2保密费用支付方式：乙方在劳动合同期限内按月支付，支付时间为每月____日。

第五条违约责任

5.1乙方违反本协议的，应向公司支付违约金，违约金金额为乙方违反协议期间所得收益的____倍。

5.2乙方泄露、传播、复制、使用或以其他方式处理公司的商业秘密和知识产权，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条其他约定

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致并签字（或盖章）后生效。

6.4本协议的解除、终止及争议解决等事项，按照相关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：__________

注意事项：

1.明确保密义务：合同中应详细描述乙方对商业秘密和知识产权的保密义务，包括保密期限、保密内容以及保密措施。

保密期限：指乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后应承担保密义务的时间。

保密内容：指乙方在履行职务过程中接触到的所有公司商业秘密和知识产权。

保密措施：包括公司对商业秘密和知识产权的保密措施及乙方应采取的保密措施。

2.保密费用：合同中应明确乙方获得的保密费用及其支付方式。

3.违约责任：合同中应明确乙方违反保密协议时应承担的违约责任，包括违约金和赔偿责任。

4.法律效力：合同应明确协议的生效、修改、解除、终止及争议解决等事项。

解决办法：

1.违约处理：若乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

2.争议解决：双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并且公司采取了保密措施的技术信息和经营信息。

2.知识产权：指公司拥有的专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

3.违约金：指乙方违反合同约定的义务，应向甲方支付的赔偿金额。

4.赔偿责任：指乙方因违反合同约定，给甲方造成损失时，应承担的赔偿责任。

5.合同生效：指合同在双方签字（或盖章）之日起开始产生法律效力。

6.合同解除：指在合同履行过程中，双方协商一致或因法定事由导致合同不再继续履行。

7.合同终止：指合同履行完毕或因法定事由导致合同不再继续履行。

8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

特殊应用场合及合同补充条款：

1.研发部门新员工入职

应用场合：新员工加入公司的研发部门，需要接触到公司的核心技术和商业秘密。

“考虑到乙方将直接参与公司核心项目的研发，双方同意，乙方在入职前需接受额外的保密培训，以确保充分理解保密协议的重要性。”

2.高层管理人员任职

应用场合：公司高层管理人员，由于职位敏感，可能接触到公司全面的商业信息和战略规划。

“鉴于乙方担任公