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2024年上半年老干部工作小结8篇

篇1

一、背景

2024年上半年，我们老干部工作部门在上级领导的关怀和指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，按照“三个面向、四个注重”的要求，认真履行工作职责，切实加强队伍建设，不断强化服务保障，取得了显著的工作成效。

二、主要工作及成效

（一）加强政治建设，提高政治素养

1.政治理论学习：组织老干部学习党的二十大精神，通过集中学习、座谈讨论、个人自学等形式，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想。

2.政治培训活动：举办多期老干部政治培训班，邀请专家学者授课，提高老干部的政治素养和政策水平。

（二）强化服务保障，提升生活质量

1.生活待遇落实：确保老干部享受应有的生活待遇，按时足额发放生活补贴，提供必要的生活保障。

2.健康关爱行动：组织老干部进行定期健康检查，建立健康档案，提供健康咨询和疾病预防服务。

3.文化娱乐活动：举办多种形式的文化娱乐活动，如书法比赛、健身操比赛等，丰富老干部的精神生活。

（三）注重队伍建设，提升工作能力

1.业务培训：定期对工作人员进行业务培训，提高业务水平和专业素养。

2.人才引进：引进年轻有为的人才，优化队伍结构，增强工作活力。

3.制度建设：建立健全各项规章制度，确保各项工作有序进行。

三、存在的问题和不足

1.部分老干部对政治学习不够重视，存在敷衍了事的现象。

2.服务保障体系还需进一步完善，特别是在健康关爱和文化娱乐活动方面需进一步加强。

3.队伍建设还需进一步优化，需要引进更多年轻有为的人才，增强工作活力。

四、下一步工作计划

1.继续加强政治建设，提高老干部的政治素养。通过举办政治讲座、座谈会等形式，深入学习贯彻党的二十大精神。

2.完善服务保障体系，提升老干部生活质量。进一步落实生活待遇，加强健康关爱和文化娱乐活动，让老干部老有所依、老有所乐。

3.优化队伍建设，提升工作能力。引进更多年轻有为的人才，培养一支政治强、业务精、作风硬的老干部工作队伍。

篇2

一、背景

2024年上半年，老干部工作紧紧围绕单位中心任务，坚持“服务大局、关爱老干部、促进稳定”的工作方针，通过不断完善工作机制、提升服务水平，取得了显著成效。现将上半年老干部工作总结如下：

二、主要工作及成效

（一）加强组织领导，完善工作机制

1.强化组织建设：单位成立了老干部工作领导小组，由单位主要领导担任组长，定期召开会议研究解决老干部工作中的重大问题，确保了老干部工作的顺利进行。

2.完善工作制度：结合单位实际情况，制定了一系列老干部管理制度和服务规范，如《老干部服务接待制度》《老干部健康关怀制度》等，为老干部提供了制度保障。

（二）提升服务水平，保障老干部权益

1.优化服务流程：对老干部服务流程进行全面梳理和优化，简化办事程序，提高服务效率，确保老干部享受到高效、便捷的服务。

2.加强健康关怀：定期组织老干部进行健康体检，建立健康档案，提供健康咨询和疾病预防服务，确保老干部身心健康。

3.丰富文化生活：组织老干部参加各类文化活动，如书法比赛、舞蹈表演等，丰富了老干部的精神文化生活，增强了单位的凝聚力。

（三）创新工作方法，提高工作效率

1.推行信息化管理：建立老干部信息管理系统，实现老干部信息数字化管理，提高了信息传递和处理效率。

2.加强沟通交流：通过定期举办座谈会、茶话会等方式，加强与老干部的沟通交流，及时了解他们的需求和意见，不断改进工作方法。

三、存在的问题和不足

1.服务水平有待进一步提升：部分工作人员服务意识不强，专业素养有待提高，需要加强培训和学习，提升服务水平。

2.老干部活动场所建设滞后：目前老干部活动场所设施陈旧、功能不完善，无法满足老干部日益增长的文化活动需求，需要加快建设步伐。

3.资金保障机制不健全：老干部工作经费不足，影响了工作的正常开展，需要建立多元化的资金保障机制。

四、下一步工作计划

1.强化服务意识教育：通过开展专题培训、召开座谈会等方式，加强工作人员服务意识教育，提高工作人员的责任感和使命感。

2.完善活动场所建设：制定老干部活动场所建设规划，明确建设目标和任务，加快推进活动场所建设进度。

3.建立资金保障机制：通过争取财政支持、接受社会捐赠等多种渠道筹集资金，建立多元化的资金保障机制，确保老干部工作的经费需求。

4.丰富文化活动内容：在传统文化活动的基础上，创新