2024年度民办幼儿园教师任用合同样本2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度民办幼儿园教师任用合同样本

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1法律法规依据

1.2政策文件依据

1.3教育部门相关规定

2.合同主体

2.1幼儿园基本信息

2.2教师基本信息

3.任用期限

3.1任用起始日期

3.2任用终止日期

3.3任用期限的延长条件

4.工作岗位

4.1岗位职责

4.2岗位要求

4.3岗位调整

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

5.3假期安排

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

6.4工资调整

7.社会保险和福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3保险待遇调整

8.教师培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

8.3培训经费

9.教学质量与考核

9.1教学质量要求

9.2考核制度

9.3考核结果运用

10.教师行为规范

10.1教师职业道德

10.2行为准则

10.3违规处理

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

14.其他约定事项

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1法律法规依据

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规。

1.2政策文件依据

《关于进一步加强民办教育规范管理工作的通知》、《民办教育促进法实施条例》等相关政策文件。

1.3教育部门相关规定

《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》等教育部门相关规定。

2.合同主体

2.1幼儿园基本信息

幼儿园名称：X幼儿园

地址：X市X区X街道X号

法定代表人：X

2.2教师基本信息

教师姓名：X

性别：X

出生年月：X

身份证号码：X

学历：X

专业：X

3.任用期限

3.1任用起始日期

2024年9月1日

3.2任用终止日期

2025年8月31日

3.3任用期限的延长条件

在任用期间，如幼儿园工作需要，经双方协商一致，可以延长任用期限。

4.工作岗位

4.1岗位职责

教师应按照幼儿园工作安排，履行教育教学职责，关爱幼儿，保障幼儿身心健康，促进幼儿全面发展。

4.2岗位要求

教师应具备幼儿教育专业相关学历，持有教师资格证，具有良好职业道德和教育教学能力。

4.3岗位调整

在任用期间，如因工作需要，幼儿园有权对教师的工作岗位进行调整。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间安排

教师每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天。

5.2休息休假制度

教师享受国家法定节假日、带薪年假、产假、陪产假等休假制度。

5.3假期安排

教师休假时间应提前向幼儿园提出申请，经批准后方可休假。

6.工资待遇

6.1基本工资

教师基本工资为每月X元。

6.2奖金及补贴

教师可获得年终奖金、课时补贴等。

6.3工资支付方式

教师工资按月支付，每月底前发放。

6.4工资调整

根据国家相关政策及幼儿园实际情况，教师工资可进行适当调整。

8.教师培训与发展

8.1培训计划

8.1.1幼儿园应制定年度教师培训计划，确保每位教师每年至少参加一次专业培训。

8.1.2培训内容应包括教育教学理论、教学方法、教育信息技术等。

8.2发展机会

8.2.1幼儿园将为教师提供晋升机会，包括职称评定、职务晋升等。

8.2.2教师可通过参加各类学术交流、竞赛等活动提升个人专业水平。

8.3培训经费

8.3.1幼儿园将设立专项培训经费，用于教师培训活动的开展。

8.3.2教师个人也可自行承担部分培训费用。

9.教学质量与考核

9.1教学质量要求

9.1.1教师应严格按照幼儿园教学大纲和课程标准进行教学。

9.1.2教学活动应注重幼儿兴趣的培养，促进幼儿全面发展。

9.2考核制度

9.2.1幼儿园将建立教师教学质量考核制度，包括定期听课、教学反思、教学成果展示等。

9.2.2考核结果将作为教师薪酬、晋升的重要依据。

9.3考核结果运用

9.3.1考核结果将公开透明，教师有权对考核结果提出异议。

9.3.2对考核不合格的教师，幼儿园将提供改进措施和培训机会。

10.教师行为规范

10.1教师职业道德

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