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安全生产事故管理制度（含5篇）

第一篇：安全生产事故管理制度

安全生产事故管理制度

1.目的

为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责

任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全

生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》有关法律法规，制

定本制度。

2.适用范围

本制度适用于全公司范围内的生产安全事故管理。3.管理职责

3.1安环部负责事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导，

负责重伤以上事故的调查、分析、处理以及出具公司级事故分析报告。

3.2公司办公室（安保中心）负责厂内交通、火灾事故现场的救护

组织、现场勘察、上报公司领导、事故的调查、分析、处理以及出具

公司级事故分析报告。

3.3企管部：保证救护车辆安排、协助事故单位做好工伤家属的接

待、安抚工作，参与工伤事故现场的抢救及简单处理。（人力中心）

负责办理员工投保、名单更新，受伤员工的就医、转院等医疗管理及

出院后保险理赔、评残、安置、复工的管理。

3.5事故单位负责本部门工伤员工的救护组织、现场保护、事故上

报、救治费用垫付、后期治疗借款手续办理、工伤员工住院期间的陪

护，负责轻伤及微伤事故的调查、分析、处理。

4.工伤事故4.1工伤事故范围

4.1.1职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

a、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

b、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收

尾性工作受到事故伤害的；

c、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤

害的；

d、患职业病的；

e、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

的；

f、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道

交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

g、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

4.1.2职工有下列情形之一的，不得认定为工伤：

a、故意犯罪的；

b、醉酒或者吸毒的；

c、自残或者自杀的。

5.事故等级划分

本工伤事故管理制度参照国家颁布实施的《企业职工伤亡事故标

准》和《工伤保险条例》中的规定，将事故等级分为五级：

5.1险肇事故：是指险些造成人员伤害，且造成或险些造成一定经

济损失的事故。

5.2轻伤事故：是指损失工作日在105个法定工作日（一周按5个

工作日计算）以下的伤害，但够不上重伤的伤害。

5.2.1轻伤1级：表皮划伤或肌肉挫（拉）伤、肿胀无骨折，休息

日7天（含）以内，医药费5000元（含）以内；5.2.2轻伤2级：因

伤休息8-15天（含）以内，医疗费用10000元（含）以内；

5.2.3轻伤3级：因伤休息16-105工作日（含）以内，医疗费用

10000元以上，够不上重伤的伤害；

5.3重伤事故：是指一次事故中发生损失工作日在105个法定工作

日以上(包括伴有轻伤)的伤害，无死亡的事故。

5.4死亡事故：是指一次事故中死亡1人的事故。5.5重大死亡事

故：是指一次事故中死亡2人以上的事故。5.6伤害事故发生后，由事

故发生单位会同安全环保部参照以上标准进行事故级别鉴定并考核。

6.事故报告

6.1.发生工伤事故后，事故责任单位必须立即抢救伤员，并运用各

种快速方法分别向本单位领导、公司安环部报告，如需用车，直接向

总裁办申请。因抢救伤员需要搬动现场物体，应做好标记。

6.2.工伤事故现场，需经安环部勘察同意后方可撤消，如果认为有

必要继续保留现场，由事故单位划出警戒区域，设置标志，无关人员

不得入内。

6.3.根据事故“四不放过”的原则，事故的分析、报告按如下规定

进行。

6.3.1轻伤事故

由事故责任单位领导组织召开事故分析会，参加人员：事故责任

者（伤者住院，视情节需要可到医院了解）、知情人、当事人、有关

领导和安环员。在了解事故经过、分析原因后，有针对性地提出和落

实整改负责人、整改具体措施和完成整改期限的事故整改计划。分析

出事故责任者（分为直接、间接责任者或分主要责任、次要责任），

提出考核处理意见。事故分析报告在事发后