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第五章导师制员工培养管理
一、目的
1、帮助新员工迅速融入公司文化，了解工作环境，熟悉工作流程，学会使用各种工具，促进
新员工的成长，帮助新人尽快满足岗位需要。
2、强调各级主管对下属的成长责任，促使管理者形成对下属主动了解，定期沟通的职业习惯。
二、适用范围
1、本管理办法适用于富安娜公司中专及以上学历所有员工。
2、一般对中专以下学历员工、临时工或离退休返聘人员不设导师。
三、导师制培养类型
类型辅导周期辅导形式
新员工导师制社招新员工
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