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2024版新能源出租车副班司机聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同签署

2.合同双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用岗位与工作内容

3.1聘用岗位

3.2工作内容

3.3工作时间

3.4工作地点

4.薪酬待遇

4.1薪酬构成

4.2薪酬发放方式

4.3薪酬调整

4.4福利待遇

5.职业培训与考核

5.1职业培训

5.2考核制度

5.3考核结果及处理

6.车辆使用与管理

6.1车辆提供

6.2车辆维护与保养

6.3车辆使用规范

6.4车辆保险

7.违约责任

7.1被聘用方违约责任

7.2聘用方违约责任

7.3违约赔偿

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同的通知与处理

9.保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的变更与补充

11.1合同变更条件

11.2合同补充协议

12.合同的终止与解除

12.1合同终止条件

12.2合同解除条件

13.合同解除后的处理

13.1薪酬支付

13.2福利待遇

14.其他

14.1合同份数

14.2合同生效日期

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后，自双方约定之日起生效。

1.3合同签署：聘用方代表（姓名）与被聘用方（姓名）在本合同上签字（或盖章）后，本合同即告成立。

2.合同双方基本信息

2.1聘用方基本信息：

名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

2.2被聘用方基本信息：

姓名：_______

身份证号码：_______

联系方式：_______

3.聘用岗位与工作内容

3.1聘用岗位：新能源出租车副班司机

3.2工作内容：

（1）按照聘用方规定的路线和时间表进行运营服务；

（2）遵守交通法规，确保乘客安全；

（3）维护出租车车内卫生，保持车辆整洁；

（4）执行聘用方制定的各项规章制度。

3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天。

3.4工作地点：聘用方指定的新能源出租车运营区域。

4.薪酬待遇

4.1薪酬构成：

（1）基本工资：人民币_______元/月；

（2）提成：根据实际运营收入，按约定比例提成；

（3）奖金：根据公司业绩和被聘用方表现，给予一定奖金。

4.2薪酬发放方式：每月底前通过银行转账方式发放至被聘用方指定账户。

4.3薪酬调整：根据国家规定和公司实际情况，每年进行一次薪酬调整。

4.4福利待遇：

（1）社会保险：按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）住房公积金：按规定缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：根据国家规定和公司实际情况，享受带薪年假。

5.职业培训与考核

5.1职业培训：聘用方负责对被聘用方进行必要的职业培训。

5.2考核制度：聘用方定期对被聘用方进行考核，考核内容包括工作态度、服务质量、安全驾驶等方面。

5.3考核结果及处理：考核结果将作为被聘用方薪酬调整和晋升的重要依据。

6.车辆使用与管理

6.1车辆提供：聘用方提供新能源出租车供被聘用方使用。

6.2车辆维护与保养：聘用方负责车辆的日常维护与保养。

6.3车辆使用规范：被聘用方应按照聘用方规定的车辆使用规范进行操作。

6.4车辆保险：聘用方负责为车辆购买必要的人身意外伤害保险和车辆损失保险。

7.违约责任

7.1被聘用方违约责任：

（1）如被聘用方违反合同约定，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应的违约责任；

（2）如被聘用方因违约给聘用方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

7.2聘用方违约责任：

（1）如聘用方违反合同约定，被聘用方有权解除合同，并要求聘用方承担相应的违约责任；

（2）如聘用方因违约给被聘用方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件：

（1）被聘用方提出解除合同，需提前______天书面通知聘用方；

（2）聘用方因被聘用方严重违反合同约定或严重失职，给聘用方造成重大损害的，有权立即解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。

8.2合同终止条件：

（1）合同期限届满，双方无续签意向；

（2）被聘用方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同；

（3）聘用方因经营状况发生重大变化，经双方协商一致解除合同。

8.3解