2024年度私人教练劳动合同范本（含客户满意度调查）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度私人教练劳动合同范本（含客户满意度调查）

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订日期

1.2合同生效日期

1.3合同期限

1.4合同解除条件

1.5合同续签

2.教练资质与职责

2.1教练资质要求

2.2教练职责

2.3教练工作内容

2.4教练工作地点

2.5教练工作时间

3.客户满意度调查

3.1调查目的

3.2调查方式

3.3调查内容

3.4调查频率

3.5调查结果处理

4.教练薪资与福利

4.1薪资构成

4.2薪资支付方式

4.3薪资调整

4.4福利待遇

4.5奖金制度

5.教练培训与发展

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训时间

5.4培训费用

5.5发展机会

6.教练考勤与纪律

6.1考勤制度

6.2纪律要求

6.3违规处理

6.4请假制度

6.5离职手续

7.客户权益保护

7.1客户隐私保护

7.2客户安全保障

7.3客户满意度保障

7.4客户投诉处理

8.合同违约责任

8.1教练违约责任

8.2公司违约责任

8.3违约金计算

8.4违约金支付

9.合同争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

9.4争议解决期限

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止通知

10.4解除或终止后的处理

11.合同其他条款

11.1合同附件

11.2合同修改

11.3合同未尽事宜

11.4合同附件内容

12.合同签署

12.1教练签字

12.2公司代表签字

12.3签字日期

13.合同备案

13.1备案机关

13.2备案流程

13.3备案期限

14.合同附件

14.1教练简历

14.2教练资质证书

14.3教练培训证书

14.4教练合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同签订日期：本合同于2024年3月1日签订。

1.2合同生效日期：自双方签字之日起生效。

1.3合同期限：本合同期限为一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。

1.4合同解除条件：

1.4.1教练因个人原因提出解除合同；

1.4.2公司因教练严重违反合同约定或职业道德，经书面通知后，教练仍不改正；

1.4.3公司因业务调整或经营需要，提前一个月书面通知教练解除合同。

1.5合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不超过一年。

2.教练资质与职责

2.1教练资质要求：教练须持有国家体育总局颁发的健身教练资格证书。

2.2教练职责：

2.2.1负责为客户提供专业的健身指导和训练计划；

2.2.2定期与客户沟通，了解客户需求和训练效果；

2.2.3遵守公司规章制度，维护公司形象；

2.2.4参加公司组织的培训和学习。

2.3教练工作内容：

2.3.1制定和调整客户的健身计划；

2.3.2指导客户进行健身训练；

2.3.3开展健身课程和活动；

2.3.4收集和整理客户训练数据。

2.4教练工作地点：公司指定的健身中心。

2.5教练工作时间：每周一至周日，每天8:00至22:00，具体工作时间根据客户需求和教练排班安排。

3.客户满意度调查

3.1调查目的：了解客户对教练服务的满意度，持续改进服务质量。

3.2调查方式：通过线上问卷、电话访谈等方式进行。

3.3调查内容：

3.3.1教练的专业能力；

3.3.2教练的服务态度；

3.3.3教练的沟通能力；

3.3.4训练效果。

3.4调查频率：每季度进行一次。

3.5调查结果处理：

3.5.1教练根据调查结果改进自身服务；

3.5.2公司根据调查结果调整培训计划。

4.教练薪资与福利

4.1薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金。

4.2薪资支付方式：每月支付一次，于每月的10日前发放。

4.3薪资调整：根据公司薪酬体系及教练工作表现进行调整。

4.4福利待遇：

4.4.1社会保险；

4.4.2住房公积金；

4.4.3年假；

4.4.4节日慰问金。

4.5奖金制度：根据教练的工作表现和客户满意度进行奖励。

5.教练培训与发展

5.1培训内容：专业培训、技能提升、团队建设等。

5.2培训方式：内部培训、外部培训、网络课程等。

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