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二零二四年度专业仓储外包服务合同示范文本.docxVIP

二零二四年度专业仓储外包服务合同示范文本.docx

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二零二四年度专业仓储外包服务合同示范文本

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

1.3甲方法定代表人或授权代表

1.4乙方法定代表人或授权代表

2.合同背景及目的

2.1甲方需求背景

2.2乙方服务背景

2.3合同目的

3.服务内容

3.1仓储服务范围

3.2仓储服务标准

3.3仓储设施设备

3.4服务提供方式

4.服务期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3服务期限变更

5.服务费用

5.1费用组成

5.2计费方式

5.3付款方式

5.4争议解决

6.仓储设施与场地

6.1仓储场地要求

6.2设施设备要求

6.3仓储场地及设施设备维护

7.物品管理

7.1入库管理

7.2库存管理

7.3出库管理

7.4物品安全管理

8.人员配置

8.1乙方人员要求

8.2人员培训与考核

8.3人员管理

9.保密与知识产权

9.1保密条款

9.2知识产权归属

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3争议解决

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决费用

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同份数

第一部分:合同如下:

1.合同当事人信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:__________

甲方地址:__________

甲方法定代表人:__________

1.2乙方基本信息

乙方名称:__________

乙方地址:__________

乙方法定代表人:__________

1.3甲方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:__________

甲方法定代表人身份证号码:__________

1.4乙方法定代表人或授权代表

乙方法定代表人:__________

乙方法定代表人身份证号码:__________

2.合同背景及目的

2.1甲方需求背景

甲方因业务发展需要,拟将部分仓储业务外包,以降低运营成本,提高仓储效率。

2.2乙方服务背景

乙方具备专业的仓储服务能力,拥有完善的仓储设施和丰富的人员经验,能够满足甲方需求。

2.3合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务,确保仓储业务顺利进行,实现互利共赢。

3.服务内容

3.1仓储服务范围

乙方负责甲方指定仓库的仓储管理,包括入库、存储、出库等环节。

3.2仓储服务标准

乙方应按照国家标准和行业标准,确保仓储服务质量。

3.3仓储设施设备

乙方提供的仓储设施设备应满足甲方业务需求,包括货架、叉车、搬运工具等。

3.4服务提供方式

乙方提供全时段仓储服务,确保甲方货物安全、及时、准确出库。

4.服务期限

4.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效,生效日期为____年____月____日。

4.2合同终止日期

本合同期限为____年,自合同生效之日起计算。

4.3服务期限变更

经甲乙双方协商一致,可对本合同服务期限进行变更。

5.服务费用

5.1费用组成

服务费用包括仓储费、搬运费、设备使用费、人员工资等。

5.2计费方式

服务费用按月计费,每月____日前支付上月费用。

5.3付款方式

甲方应通过银行转账方式支付服务费用,乙方提供收款账户信息。

5.4争议解决

若甲乙双方对费用产生争议,应在____日内协商解决;协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.仓储设施与场地

6.1仓储场地要求

乙方提供的仓储场地应满足甲方货物存储需求,具备防火、防盗、防潮等安全措施。

6.2设施设备要求

6.3仓储场地及设施设备维护

乙方负责仓储场地及设施设备的日常维护和保养,确保其正常运行。

7.物品管理

7.1入库管理

乙方应按照甲方提供的货物清单,对入库物品进行验收、登记、储存。

7.2库存管理

乙方应定期对库存进行盘点,确保库存数据准确无误。

7.3出库管理

乙方应按照甲方提供的出库清单,对出库物品进行核对、打包、发货。

7.4物品安全管理

乙方应采取有效措施,确保仓储物品的安全,防止丢失、损坏或被盗。

8.人员配置

8.1乙方人员要求

乙方应配备足够的仓储管理人员、搬运工、叉车司机等,保证服务质量。

8.2人员培训与考核

乙方应对所有人员进行岗前培训和定期考核,确保其具备必要的专业技能和职业素养。

8.3人员管理

乙方应建立健全人员管理制度,包括工作时间、考勤、奖惩等,确保人员稳定和工作效率。

9.保密

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