2024版五星级酒店员工劳动合同解除及离职手续办理协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版五星级酒店员工劳动合同解除及离职手续办理协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同签订背景及依据

2.1签订背景

2.2签订依据

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

4.员工基本信息

4.1员工姓名

4.2性别

4.3出生日期

4.4身份证号码

4.5学历

4.6专业

4.7技能等级

4.8职位

4.9部门

5.员工薪酬待遇

5.1基本工资

5.2岗位工资

5.3绩效奖金

5.4住房补贴

5.5交通补贴

5.6餐饮补贴

5.7其他补贴

5.8工作时间及加班费

6.员工社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.员工培训及发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训时间

7.4发展机会

8.员工劳动合同解除条件

8.1解除事由

8.2解除程序

8.3解除通知

9.离职手续办理

9.1离职手续流程

9.2离职手续所需材料

9.3离职手续办理时间

9.4离职手续办理费用

10.隐私保护及保密条款

10.1隐私保护

10.2保密条款

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1其他约定事项内容

14.2其他约定事项效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：五星级酒店

乙方：员工姓名

1.2法定代表人或授权代表

甲方：法定代表人姓名

乙方：授权代表姓名

1.3联系方式

甲方：联系电话、电子邮箱、通讯地址

乙方：联系电话、电子邮箱、通讯地址

2.合同签订背景及依据

2.1签订背景

本合同双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，为明确双方在五星级酒店工作期间的权利和义务，经友好协商，达成一致，签订本合同。

2.2签订依据

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

3.合同期限

3.1合同起始时间

2024年1月1日

3.2合同终止时间

根据合同约定或法定情形终止。

4.员工基本信息

4.1员工姓名

员工姓名

4.2性别

男/女

4.3出生日期

1990年1月1日

4.4身份证号码

05678

4.5学历

本科

4.6专业

酒店管理

4.7技能等级

中级

4.8职位

客房服务员

4.9部门

客房部

5.员工薪酬待遇

5.1基本工资

每月人民币5000元。

5.2岗位工资

每月人民币2000元。

5.3绩效奖金

根据绩效考核结果，年终奖金最高可达月薪的50%。

5.4住房补贴

每月人民币1000元。

5.5交通补贴

每月人民币500元。

5.6餐饮补贴

每月人民币500元。

5.7其他补贴

根据国家及地方政策，提供其他相关补贴。

5.8工作时间及加班费

标准工作时间：每日8小时，每周40小时。

加班费：加班工资不低于工资的150%。

6.员工社会保险及福利待遇

6.1社会保险

按照国家及地方政策规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇

提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

8.员工劳动合同解除条件

8.1解除事由

8.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

8.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

8.1.3乙方被依法追究刑事责任；

8.1.4甲方因经营不善或其他原因导致破产、解散或被吊销营业执照；

8.1.5双方协商一致，且不违反法律法规的约定。

8.2解除程序

8.2.1甲方应在解除劳动合同前30日以书面形式通知乙方；

8.2.2乙方应在接到解除劳动合同通知后15日内办理离职手续；

8.2.3双方应在解除劳动合同后30日内办理社会保险关系转移手续。

9.离职手续办理

9.1离职手续流程

9.1.1乙方填写离职申请表；

9.1.2甲方审核乙方离职申请；

9.1.3乙方归还公司财产和物品；

9.1.4甲方结算乙方工资及各项补贴；

9.1.5乙方办理离职手续，包括但不限于办理离职证明、社会保险关系转移等。

9.2离职手续所需材料

9.2.1离职申请表；

9.2.2身份证原件及复印件；

9.2.3工作证原件及复印件；

9.2.4银行