2024年度电信行业技术支持人员派遣合同样本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度电信行业技术支持人员派遣合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方信息

1.2招聘方信息

2.派遣人员基本情况

2.1人员姓名

2.2性别

2.3年龄

2.4学历

2.5专业

2.6技能证书

3.派遣人员派遣岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.派遣人员派遣期限

4.1开始日期

4.2结束日期

5.派遣人员工作地点

5.1工作地址

5.2工作区域

6.派遣人员薪资待遇

6.1基本工资

6.2奖金

6.3工资发放方式

6.4工资调整

7.派遣人员社会保险及福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.派遣人员工作时间和休息休假

8.1工作时间

8.2休息时间

8.3休假制度

9.派遣人员培训及考核

9.1培训内容

9.2考核标准

9.3考核结果

10.派遣人员违反合同的处理

10.1违约责任

10.2违约处理

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3保密责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方信息

1.1.1名称：派遣服务有限公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：省市区路号

1.2招聘方信息

1.2.1名称：电信有限公司

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：省市区路号

2.派遣人员基本情况

2.1人员姓名：

2.2性别：男

2.3年龄：30岁

2.4学历：本科

2.5专业：计算机科学与技术

2.6技能证书：信息系统项目管理师、网络工程师

3.派遣人员派遣岗位及职责

3.1岗位名称：技术支持工程师

3.2岗位职责

3.2.1负责客户网络的日常维护和故障排除

3.2.2负责客户技术问题的解答和指导

3.2.3参与客户网络项目的规划和实施

3.3工作内容

3.3.1定期巡检客户网络设备，确保网络稳定运行

3.3.2及时响应客户故障报修，提供技术支持

3.3.3协助客户进行网络优化，提高网络性能

4.派遣人员派遣期限

4.1开始日期：2024年1月1日

4.2结束日期：2024年12月31日

5.派遣人员工作地点

5.1工作地址：省市区路号电信有限公司

5.2工作区域：全国范围内

6.派遣人员薪资待遇

6.1基本工资：每月8000元

6.2奖金：根据绩效考核结果，每月最高可达5000元

6.3工资发放方式：每月10日发放上月工资

6.4工资调整：根据市场行情和公司政策，每年可进行一次工资调整

7.派遣人员社会保险及福利

7.1社会保险缴纳

7.1.1派遣方为派遣人员缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

7.1.2招聘方为派遣人员缴纳五险及住房公积金

7.2福利待遇

7.2.1带薪年假：根据国家规定及公司政策执行

7.2.2节假日福利：根据国家规定及公司政策执行

7.2.3员工体检：每年一次免费体检

8.派遣人员工作时间和休息休假

8.1工作时间

8.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时

8.1.2工作日：周一至周五

8.1.3休息日：周六、周日及国家法定节假日

8.2休息时间

8.2.1每日工作结束后享有1小时的休息时间

8.2.2每周享有2天的休息日

8.3休假制度

8.3.1事假：根据实际情况，经双方协商一致后可申请事假，事假期间工资按实际出勤天数计算

8.3.2病假：按照国家相关规定及公司制度执行，病假期间按照国家规定享受病假工资

8.3.3带薪年假：根据工作年限，每年享有一定天数的带薪年假

9.派遣人员培训及考核

9.1培训内容

9.1.1新员工入职培训

9.1.2定期技术培训

9.1.3职业技能培训

9.2考核标准

9.2.1工作态度

9.2.2工作能力

9.2.3工作成果

9.3考核结果

9.3.1每季度进行一次绩效考核

9.3.2考核结果将作为工资调整和晋升的依据

10.派遣人员违反合同的处理

10.1违约责任

10.1.1派遣人员违反合同约定的，应承担相应的违约责任

10.1.2招聘方有权根据违约情况要求派遣人员赔偿