2024年度职业技能培训学徒工劳动合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度职业技能培训学徒工劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

2.合同双方基本信息

2.1培训单位信息

2.2学徒工信息

3.培训岗位及培训内容

3.1培训岗位

3.2培训内容

4.培训时间及地点

4.1培训时间

4.2培训地点

5.学徒工待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险待遇

5.3其他福利待遇

6.学徒工考核及评价

6.1考核方式

6.2评价标准

7.学徒工培训期间的权益保障

7.1学徒工权益

7.2培训期间权益保障措施

8.学徒工培训期间的纪律要求

8.1培训纪律

8.2违纪处理

9.学徒工培训期间的保密义务

9.1保密内容

9.2保密措施

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同的生效、变更和终止

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同终止

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件及补充说明

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》及国家有关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

1.2合同适用范围

本合同适用于2024年度职业技能培训学徒工培训期间，双方的权利和义务。

2.合同双方基本信息

2.1培训单位信息

培训单位名称：________

培训单位地址：________

法定代表人：________

2.2学徒工信息

学徒工姓名：________

性别：________

出生日期：________

身份证号码：________

住址：________

3.培训岗位及培训内容

3.1培训岗位

学徒工在培训期间从事的岗位为：________

3.2培训内容

培训内容主要包括：________、________、________等。

4.培训时间及地点

4.1培训时间

培训期限为：______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2培训地点

培训地点：________

5.学徒工待遇

5.1工资待遇

学徒工培训期间工资标准为：________元/月。

5.2社会保险待遇

培训单位为学徒工缴纳社会保险，包括：________、________、________等。

5.3其他福利待遇

6.学徒工考核及评价

6.1考核方式

学徒工培训期间考核分为：________、________、________等。

6.2评价标准

评价标准主要包括：________、________、________等。

7.学徒工培训期间的权益保障

7.1学徒工权益

7.2培训期间权益保障措施

8.学徒工培训期间的纪律要求

8.1培训纪律

1.遵守国家法律法规，遵守培训单位的规章制度；

2.服从培训单位的安排，按时参加培训课程和实践活动；

3.不得迟到、早退、旷课，如有特殊情况需提前向培训单位请假；

4.不得擅自离岗，不得在培训期间从事与培训无关的活动；

5.不得泄露培训单位的商业秘密和知识产权。

8.2违纪处理

对违反培训纪律的学徒工，培训单位将根据具体情况给予警告、记过、罚款等处理，情节严重的，可解除劳动合同。

9.学徒工培训期间的保密义务

9.1保密内容

1.培训单位的技术秘密、商业秘密；

2.培训过程中获得的相关信息；

3.培训单位的其他保密事项。

9.2保密措施

1.不将保密内容告知无关人员；

2.不在未授权的情况下复制、传播保密内容；

3.不在离职后泄露保密内容。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

下列情况下，合同可以解除：

1.学徒工提出解除劳动合同；

2.培训单位因故提前解除劳动合同；

3.学徒工违反合同规定，经培训单位警告无效；

4.培训单位因故无法继续履行合同。

10.2合同终止条件

合同终止条件包括：

1.培训期限届满；

2.学徒工完成培训任务，经考核合格；

3.培训单位因故终止培训项目；

4.双方协商一致解除合同。

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

合同争议解决方式为：

1.双方协商解决；

2.争议无法协商解决的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁；