2024年度上市公司股票期权授予与实施合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度上市公司股票期权授予与实施合同

本合同目录一览

1.合同背景与目的

1.1上市公司基本情况

1.2股票期权授予依据

1.3合同目的与意义

2.股票期权授予条件

2.1授予对象

2.2授予数量

2.3授予价格

2.4授予时间

2.5授予条件

3.股票期权行权条件

3.1行权期限

3.2行权价格

3.3行权条件

3.4行权方式

4.股票期权激励计划

4.1激励计划概述

4.2激励计划目标

4.3激励计划实施步骤

5.股票期权登记与变更

5.1登记程序

5.2变更程序

5.3登记与变更费用

6.股票期权税收处理

6.1个人所得税处理

6.2企业所得税处理

6.3税收筹划

7.股票期权终止与失效

7.1终止条件

7.2失效条件

7.3终止与失效的处理

8.股票期权争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.合同附件

11.1附件一：股票期权激励计划

11.2附件二：股票期权授予明细表

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签署与生效

12.1签署主体

12.2签署日期

12.3生效日期

13.合同履行与监督

13.1履行方式

13.2履行期限

13.3监督机构与职责

14.合同解释与适用

14.1合同解释原则

14.2合同适用范围

14.3合同变更与补充

第一部分：合同如下：

1.合同背景与目的

1.1上市公司基本情况

1.1.1公司名称：股份有限公司

1.1.2注册资本：人民币万元

1.1.3注册地址：省市区路号

1.1.4法定代表人：

1.1.5经营范围：主营业务为

1.2股票期权授予依据

1.2.1本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》及相关法律法规制定。

1.2.2依据公司董事会决议，决定实施股票期权激励计划。

1.3合同目的与意义

1.3.1本合同旨在激励公司核心员工，提高员工积极性，实现公司长期稳定发展。

1.3.2通过股票期权激励，吸引和留住优秀人才，提升公司核心竞争力。

2.股票期权授予条件

2.1授予对象

2.1.1授予对象为公司全体高级管理人员、中层管理人员及核心技术人员。

2.1.2授予对象需满足公司规定的任职资格和业绩考核要求。

2.2授予数量

2.2.1授予数量根据公司业绩、行业地位及员工贡献等因素综合确定。

2.2.2授予数量不得超过公司注册资本的10%。

2.3授予价格

2.3.1授予价格为授予时公司股票的每股市场价格。

2.4授予时间

2.4.1授予时间为年月。

2.4.2授予日为公司董事会决议通过之日。

2.5授予条件

2.5.1授予条件包括但不限于：公司经营状况良好、财务状况稳定、无重大违法违规行为等。

3.股票期权行权条件

3.1行权期限

3.1.1行权期限为自授予之日起五年内。

3.2行权价格

3.2.1行权价格为授予时公司股票的每股市场价格。

3.3行权条件

3.3.1行权条件包括但不限于：公司业绩达到预期目标、员工任职时间等。

3.4行权方式

3.4.1行权方式为现金行权。

4.股票期权激励计划

4.1激励计划概述

4.1.1激励计划为公司股票期权激励计划，旨在激励员工为公司创造价值。

4.2激励计划目标

4.2.1提高公司核心竞争力，实现业绩持续增长。

4.2.2吸引和留住优秀人才，提升员工凝聚力。

4.3激励计划实施步骤

4.3.1确定激励对象；

4.3.2制定激励计划；

4.3.3授予股票期权；

4.3.4监督激励计划实施；

4.3.5评估激励效果。

5.股票期权登记与变更

5.1登记程序

5.1.1激励对象应在授予股票期权后十个工作日内办理登记手续。

5.2变更程序

5.2.1激励对象如有特殊情况需要变更登记信息，应在五个工作日内提出申请。

5.3登记与变更费用

5.3.1登记与变更费用由公司承担。

6.股票期权税收处理

6.1个人所得税处理

6.1.1激励对象获得股票期权时，需按照个人所得税法规定缴纳个人所得税。

6.2企业所得税处理

6.2.1公司在实施股票期权激励计划时，需按照企业所得税法规定进行会计处理