2024年度物流企业运输岗位人力资源派遣服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度物流企业运输岗位人力资源派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位联系人及联系方式

1.4被派遣单位名称

1.5被派遣单位地址

1.6被派遣单位联系人及联系方式

2.服务内容和范围

2.1服务内容概述

2.2服务具体范围

2.3服务期限

3.派遣人员数量及要求

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员岗位要求

3.3派遣人员资质要求

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.派遣人员管理及培训

5.1派遣人员管理职责

5.2派遣人员培训计划

5.3派遣人员考核及晋升

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用总额

6.2费用支付方式及时间

6.3付款凭证及验收

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2被派遣单位违约责任

7.3违约金计算及支付

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同附件

11.1合同附件清单

11.2合同附件说明

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2信息保密

12.3合同修改及补充

13.合同份数及使用

13.1合同份数

13.2合同使用范围

13.3合同保管责任

14.合同签署及日期

14.1合同签署地点

14.2合同签署日期

14.3合同签署人签名及盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：物流有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.4被派遣单位名称：商贸有限公司

1.5被派遣单位地址：省市区路号

2.服务内容和范围

2.2服务具体范围：包括但不限于运输岗位人员派遣、人员管理、培训、绩效考核等。

2.3服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.派遣人员数量及要求

3.1派遣人员数量：共需派遣运输岗位人员10名。

3.3派遣人员资质要求：身体健康，无重大疾病史，无犯罪记录。

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式：派遣人员工资按照被派遣单位所在地的工资标准执行，每月支付一次，支付日为每月5日。

4.2奖金及提成：根据被派遣单位绩效考核制度，派遣人员享有相应的奖金及提成。

4.3社会保险及公积金：派遣单位负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

4.4其他福利待遇：按照被派遣单位福利制度执行，包括节假日福利、年假、病假等。

5.派遣人员管理及培训

5.1派遣人员管理职责：被派遣单位对派遣人员实施管理，包括工作安排、考核、奖惩等。

5.2派遣人员培训计划：被派遣单位根据工作需要，制定派遣人员培训计划，并实施培训。

5.3派遣人员考核及晋升：被派遣单位对派遣人员进行定期考核，并根据考核结果进行晋升。

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用总额：派遣服务费用为人民币100万元整。

6.2费用支付方式及时间：被派遣单位在合同签订后5个工作日内支付首期费用人民币50万元，剩余费用在每年1月5日前支付。

6.3付款凭证及验收：被派遣单位应在支付费用后3个工作日内提供付款凭证，派遣单位进行验收。

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任：若派遣单位未能按照约定派遣人员，或派遣人员不符合要求，被派遣单位有权要求派遣单位承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2被派遣单位违约责任：若被派遣单位未能按照约定支付费用，或违反合同约定导致派遣人员权益受损，被派遣单位有权要求被派遣单位承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约金计算及支付：违约金按每日服务费用总额的1%计算，自违约之日起至实际履行完毕之日止。违约金支付方式同服务费用支付方式。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：无

8.3争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决。

9.合同解除

9.1.1一方违反合同约定，致使合同目的不能实现；

9.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

9.1.3双