2024年度电子劳动技能培训与认证合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度电子劳动技能培训与认证合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或负责人姓名

1.3双方联系方式

1.4双方地址

2.培训项目概述

2.1培训课程名称

2.2培训目标

2.3培训内容

2.4培训时间安排

2.5培训地点

3.培训师资

3.1师资力量介绍

3.2师资资质要求

3.3师资培训及考核

4.培训教材及设备

4.1教材选用及编写

4.2培训设备配置及维护

4.3教材及设备费用

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间及流程

6.培训考核与认证

6.1考核方式

6.2考核标准

6.3认证流程

6.4认证证书发放

7.培训效果评估

7.1评估方式

7.2评估指标

7.3评估时间

8.合同期限及续约

8.1合同期限

8.2续约条件及流程

9.违约责任及处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.法律适用及争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同未尽事宜

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署代表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称：甲方（培训方）为电子科技有限公司，乙方（受训方）为电子科技有限公司员工。

1.2双方法定代表人或负责人姓名：甲方法定代表人为，乙方负责人为。

1.4双方地址：甲方地址为上海市浦东新区路号，乙方地址为上海市浦东新区路号。

2.培训项目概述

2.1培训课程名称：《2024年度电子劳动技能培训》。

2.2培训目标：提升乙方员工在电子劳动领域的技能水平，使其达到行业先进水平。

2.3培训内容：包括电子设备操作、故障排查、维护保养等。

2.4培训时间安排：2024年3月至2024年12月，每月第一个周五至周日，共计12天。

2.5培训地点：上海市浦东新区路号甲方培训中心。

3.培训师资

3.1师资力量介绍：甲方将指派具备丰富经验的电子工程师和维修技师作为培训讲师。

3.3师资培训及考核：甲方将对讲师进行定期培训和考核，确保教学质量。

4.培训教材及设备

4.1教材选用及编写：甲方将根据培训内容编写内部教材，并选用相关行业权威教材作为辅助。

4.2培训设备配置及维护：甲方将为培训提供必要的电子设备和工具，并负责设备的日常维护。

4.3教材及设备费用：教材费用及设备使用费用已包含在培训费用中，无需另行支付。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额：人民币万元整。

5.2费用支付方式：乙方应在合同签订后5个工作日内支付培训费用的50%作为预付款，剩余50%在培训结束后10个工作日内支付。

5.3付款时间及流程：具体付款时间及流程以甲方提供的付款通知为准。

6.培训考核与认证

6.1考核方式：培训结束后，甲方将组织结业考核，考核形式为笔试和实操。

6.3认证流程：考核合格者，甲方将颁发《电子劳动技能培训证书》。

6.4认证证书发放：认证证书将在考核合格后的10个工作日内发放给乙方。

7.培训效果评估

7.1评估方式：甲方将通过问卷调查、访谈、实操考核等方式对培训效果进行评估。

7.2评估指标：包括学员满意度、技能提升、实际应用等。

7.3评估时间：培训结束后1个月内完成评估工作。

8.合同期限及续约

8.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

8.2续约条件及流程：如双方同意继续合作，乙方应在合同到期前30日向甲方提出续约申请，经双方协商一致后，签订新的培训合同。

9.违约责任及处理

9.1违