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董事长聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用方）：________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

乙方（被聘用方）：________________

地址：_____________________

联系方式：____________________

第一章总则

1.1本合同由甲方和乙方签订，旨在明确双方在聘用关系中的权利、义务和责任。

1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.3双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的各项条款。

第二章职位与职责

2.1甲方聘请乙方担任董事长职务，乙方需履行以下职责：

2.1.1负责公司战略规划与决策；

2.1.2管理公司日常运营事务；

2.1.3维护公司合法权益；

2.1.4对外代表公司签署合同、协议等法律文件。

第三章薪酬与福利

3.1乙方薪酬由基本工资、奖金、股权激励等组成，具体数额如下：

3.1.1基本工资：人民币________元/月；

3.1.2奖金：根据公司业绩及乙方表现，每年进行评估；

3.1.3股权激励：根据公司政策，乙方享有相应股权激励。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.3甲方为乙方提供社会保险及公积金。

第四章工作时间与地点

4.1乙方的工作时间为每日___________小时，每周__________天。

4.2乙方工作地点为公司所在地，如需出差，甲方将提供相应差旅费用。

第五章违约责任

5.1若乙方未能履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

5.3双方应严格遵守国家法律法规，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六章保密与竞业限制

6.1乙方在合同期间及解除、终止合同后__________年内，对公司的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息承担保密义务。

6.2乙方不得在合同期间及解除、终止合同后__________年内，在与甲方有竞争关系的公司或业务领域担任任何职务，或以任何方式参与竞争。

6.3若乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第七章劳动关系的终止

7.1双方同意，在以下情况下，甲方有权解除与乙方的劳动关系：

7.1.1乙方严重违反公司规章制度；

7.1.2乙方因个人原因无法履行董事长职责；

7.1.3乙方被依法追究刑事责任。

7.2双方同意，在以下情况下，乙方有权解除与甲方的劳动关系：

7.2.1甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供福利；

7.2.2甲方未提供乙方履行职责所需的工作条件；

7.2.3甲方因违法行为被吊销营业执照。

7.3在任何一方提出终止劳动关系时，应提前__________天书面通知对方。

第八章违约赔偿

8.1若甲方违反合同约定，未支付乙方薪酬、福利或赔偿金，乙方有权要求甲方支付应付金额的__________%作为违约金。

8.2若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付应付金额的__________%作为违约金，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

第九章争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.3双方同意，争议解决过程中，除涉及争议的部分外，合同的其余部分仍然有效，双方应继续履行。

第十章其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的有效期满之日终止。

10.4本合同签订后，如双方联系方式、地址发生变化，应书面通知对方，否则，按原联系方式、地址发送的通知视为有效送达。

第十一章聘用合同的变更

11.1若双方同意对合同内容进行变更，应书面签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2变更合同内容应遵循公平、合理原则，不得违反法律法规，且需经双方协商一致。

11.3合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同义务。

第十二章合同的解除和终止

12.1在合同有效期内，除非双方协商一致或法律法规规定，否则任何一方不得单方面解除或终止合同。

12.2若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方互不承担违约责任，合同可解除或终止。

12.3合同解除或终