2024年度教育机构人力资源派遣与教学支持合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度教育机构人力资源派遣与教学支持合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称及信息

1.2教育机构名称及信息

1.3派遣员工个人信息

2.派遣岗位及职责

2.1派遣岗位名称

2.2岗位职责描述

2.3工作内容及要求

3.派遣人数及派遣期限

3.1派遣人数

3.2派遣期限

3.3期限变更及终止条件

4.派遣员工待遇及福利

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及住房公积金

4.4休息及休假制度

5.教学支持服务内容

5.1教学计划制定与实施

5.2教学资源提供与维护

5.3教学评估与反馈

5.4教学活动组织与参与

6.教学支持服务标准

6.1教学质量要求

6.2教学进度控制

6.3教学资料更新频率

6.4教学设备维护标准

7.保密条款

7.1保密信息定义

7.2保密义务

7.3违约责任

8.知识产权

8.1教学内容知识产权归属

8.2派遣员工创作成果归属

8.3知识产权保护措施

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算方法

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

12.其他

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人职务

14.合同附件清单

14.1附件1：派遣员工名单

14.2附件2：岗位职责说明书

14.3附件3：教学支持服务详细计划

14.4附件4：保密协议

14.5附件5：知识产权归属协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：X人力资源有限公司

1.1.1注册地址：省市区路号

1.1.2营业执照注册号：X

1.1.3法定代表人：

1.2教育机构名称：学校

1.2.1注册地址：省市区路号

1.2.2法定代表人：

1.3派遣员工个人信息

1.3.1员工姓名：

1.3.2身份证号码：X

1.3.3毕业院校：大学

1.3.4毕业时间：2023年6月

1.3.5专业：教育学

2.派遣岗位及职责

2.1派遣岗位名称：初中英语教师

2.2岗位职责描述

2.2.1负责初中英语学科的教学工作

2.2.2制定教学计划，组织实施教学活动

2.2.3开展课后辅导，提高学生的学习成绩

2.2.4参与教研活动，提高教学水平

2.2.5指导学生参加各类英语竞赛，提升学生综合素质

2.3工作内容及要求

2.3.1每周授课节数不少于20节

2.3.2严格按照教学大纲和课程计划进行教学

2.3.3积极参与学校组织的各项教育教学活动

2.3.4遵守学校规章制度，维护学校形象

3.派遣人数及派遣期限

3.1派遣人数：1人

3.2派遣期限：自2024年9月1日起至2025年8月31日止

3.3期限变更及终止条件

3.3.1合同期限届满前一个月，双方协商一致可续签合同

3.3.2.1派遣员工因个人原因无法继续履行合同

3.3.2.2教育机构因故需解除合同

3.3.2.3派遣机构因故需解除合同

4.派遣员工待遇及福利

4.1基本工资：人民币12000元/月

4.2奖金及提成：根据教学业绩，年终奖金最高可达基本工资的20%

4.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策执行

4.4休息及休假制度

4.4.1每周工作5天，每天工作8小时

4.4.2每年享有带薪年假10天

4.4.3法定节假日按照国家规定执行

5.教学支持服务内容

5.1教学计划制定与实施

5.1.1派遣机构协助教育机构制定教学计划

5.1.2教育机构根据教学计划组织实施教学活动

5.2教学资源提供与维护

5.2.1派遣机构提供教材、教学课件等教学资源

5.2.2教育机构负责教学资源的维护和更新

5.3教学评估与反馈

5.3.1定期对派遣员工的教学工作进行评估

5.3.2教育机构向派遣机构反馈教学情况

5.4教学活动组织与参与

5.4.1派遣员工积极参与学校组织的各类教育教学活动

5.4.2教育机构支持派遣员工参加专业培训

6.教学支持服务标准

6.1教学质量要求

6.1.1教学内容符合教学大纲要求

6.1.2教学方法科学合理，注重学生个体差异

6.1.3教学效果显著，学绩稳