2024年度金融行业人员外包管理合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度金融行业人员外包管理合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方法定代表人

1.5合同双方委托代理人

2.合同背景与目的

2.1合同签订背景

2.2合同签订目的

3.外包人员派遣

3.1外包人员派遣数量

3.2外包人员派遣岗位

3.3外包人员派遣时间

3.4外包人员派遣方式

4.外包人员职责与权限

4.1外包人员职责

4.2外包人员权限

4.3外包人员考核

5.外包人员薪酬与福利

5.1外包人员薪酬标准

5.2外包人员薪酬支付方式

5.3外包人员福利待遇

5.4外包人员社会保险

6.合同期限与续约

6.1合同期限

6.2合同续约条件

6.3合同终止条件

7.违约责任与赔偿

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同终止

9.保密条款

9.1保密信息

9.2保密义务

9.3保密期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同附件

12.1附件一：外包人员名单

12.2附件二：外包人员岗位说明书

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：金融集团有限公司

乙方：人力资源管理有限公司

1.2合同双方地址

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

联系电话：138

乙方联系人：

联系电话：1395678

1.4合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：赵六

1.5合同双方委托代理人

甲方委托代理人：

乙方委托代理人：

2.合同背景与目的

2.1合同签订背景

鉴于甲方在金融行业的发展需要，为提高工作效率，降低人力成本，现需对外包人员进行管理。

2.2合同签订目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，规范外包人员的管理，确保双方合作顺利进行。

3.外包人员派遣

3.1外包人员派遣数量

甲方需乙方派遣10名外包人员至甲方工作。

3.2外包人员派遣岗位

派遣岗位包括：客户服务、风险控制、财务会计等。

3.3外包人员派遣时间

甲方需乙方在合同签订后30个工作日内完成人员派遣。

3.4外包人员派遣方式

乙方通过内部招聘或社会招聘方式，将符合甲方要求的应聘者推荐至甲方。

4.外包人员职责与权限

4.1外包人员职责

外包人员应遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交付的任务。

4.2外包人员权限

外包人员有权在甲方授权范围内，处理与本职工作相关的事务。

4.3外包人员考核

甲方对乙方派遣的外包人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

5.外包人员薪酬与福利

5.1外包人员薪酬标准

外包人员薪酬按照甲方内部规定执行，具体标准如下：

基本工资：人民币5000元/月

奖金：根据个人绩效及公司业绩进行发放

5.2外包人员薪酬支付方式

甲方每月10日前支付乙方外包人员薪酬。

5.3外包人员福利待遇

社会保险：按照国家规定缴纳五险一金

休息休假：按照国家规定执行

带薪年假：根据工作年限及公司规定执行

6.合同期限与续约

6.1合同期限

本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

6.2合同续约条件

双方均可在本合同到期前30个工作日内，以书面形式提出续约申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

6.3合同终止条件

甲方或乙方单方提出解除合同；

甲方或乙方违约，经另一方书面通知后未在规定期限内纠正；

合同约定的其他终止条件。

8.违约责任与赔偿

8.1违约情形

甲方未按约定支付乙方外包人员薪酬；

乙方未按约定派遣符合要求的外包人员；

双方未按约定履行保密义务；

任何一方未按约定履行合同其他条款。

8.2违约责任

甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付薪酬的1.5倍；

乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为未派遣人员应得薪酬的1.5倍；

任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

8.3违约赔偿

违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

9.合同变更与解除

9.1