2024版酒店业保安挂靠及服务质量保障协议.docxVIP

2024版酒店业保安挂靠及服务质量保障协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方地址及联系方式

1.3双方法定代表人及授权代表

2.协议签订背景及目的

2.1协议签订背景

2.2协议签订目的

3.保安人员派遣及管理

3.1保安人员派遣数量及条件

3.2保安人员职责及工作要求

3.3保安人员培训及考核

3.4保安人员日常管理

4.服务质量保障

4.1服务质量标准

4.2服务质量监控与评估

4.3服务质量改进措施

5.保安人员待遇及保障

5.1保安人员工资及福利

5.2保安人员社会保险及公积金

5.3保安人员休息及休假

6.违约责任及处理

6.1协议双方违约责任

6.2违约责任处理方式

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.协议生效及终止

8.1协议生效条件

8.2协议终止条件

8.3协议终止程序

9.其他约定事项

9.1不可抗力条款

9.2协议变更及补充

9.3协议附件及补充文件

10.协议附件

10.1保安人员派遣名单

10.2服务质量标准细则

10.3违约责任具体条款

11.协议签署日期

12.协议签署地点

13.协议双方签字盖章

14.协议份数及保管

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及全称

本协议双方为甲方（酒店名称）和乙方（保安服务公司名称）。

1.2双方地址及联系方式

甲方地址：[酒店地址]

甲方联系方式：[联系电话]

乙方地址：[保安服务公司地址]

乙方联系方式：[联系电话]

1.3双方法定代表人及授权代表

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

甲方授权代表：[授权代表姓名]

乙方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方授权代表：[授权代表姓名]

2.协议签订背景及目的

2.1协议签订背景

2.2协议签订目的

本协议旨在明确双方在保安服务派遣及服务质量保障方面的权利、义务，确保甲方酒店的安全与秩序，提升服务质量。

3.保安人员派遣及管理

3.1保安人员派遣数量及条件

保安人员数量为：[具体人数]。

3.2保安人员职责及工作要求

3.3保安人员培训及考核

乙方应对派遣的保安人员进行岗前培训，培训内容包括但不限于安全知识、服务规范等。

保安人员应通过甲方组织的考核，合格后方可上岗。

3.4保安人员日常管理

甲方对保安人员进行日常管理，包括但不限于考勤、考核、奖惩等。

4.服务质量保障

4.1服务质量标准

保安人员应按照甲方制定的服务质量标准执行，确保服务质量达到行业平均水平。

4.2服务质量监控与评估

甲方设立服务质量监控小组，负责对保安人员的服务质量进行定期监控与评估。

4.3服务质量改进措施

根据监控与评估结果，甲方将制定相应的改进措施，以提高服务质量。

5.保安人员待遇及保障

5.1保安人员工资及福利

保安人员工资按月支付，具体金额根据岗位及工作表现确定。

乙方负责为保安人员提供法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2保安人员社会保险及公积金

乙方负责为保安人员缴纳社会保险及住房公积金。

5.3保安人员休息及休假

保安人员享有国家规定的法定休息日及节假日，并按照规定享受带薪年假。

6.违约责任及处理

6.1协议双方违约责任

若甲方未按时支付保安人员工资及福利，应向乙方支付违约金。

若乙方未按时派遣符合要求的保安人员，应向甲方支付违约金。

6.2违约责任处理方式

双方发生违约行为时，应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2争议解决机构

若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.协议生效及终止

9.1协议生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2协议终止条件

1.协议约定的服务期限届满；

2.双方协商一致解除协议；

3.因不可抗力导致协议无法履行；

4.一方违约，另一方解除协议；

9.3协议终止程序

协议终止前，双方应就终止后的