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2024版返聘人员劳动合同终止与补偿合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订的法律依据

1.2合同适用的人员范围

2.合同双方的基本信息

2.1用人单位信息

2.2返聘人员信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.返聘岗位及职责

4.1返聘岗位名称

4.2返聘岗位职责

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他待遇

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.返聘人员离职条件及程序

8.1离职条件

8.2离职程序

9.返聘人员劳动合同终止的情形

9.1合同终止的情形

9.2合同终止的处理方式

10.返聘人员劳动合同解除的情形

10.1合同解除的情形

10.2合同解除的处理方式

11.返聘人员劳动合同终止与补偿

11.1终止劳动合同的补偿

11.2解除劳动合同的补偿

12.返聘人员离职后的待遇

12.1离职待遇

12.2其他待遇

13.违约责任

13.1返聘人员违约责任

13.2用人单位违约责任

14.合同的其他约定事项

14.1合同的生效

14.2合同的修改与补充

14.3合同的解除

14.4合同争议的解决

14.5合同的附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规签订。

1.2合同适用的人员范围

本合同适用于与用人单位建立返聘关系的在职人员。

2.合同双方的基本信息

2.1用人单位信息

单位名称：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

住所地：__________________

2.2返聘人员信息

返聘人员姓名：__________________

身份证号码：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自____年__月__日起生效。

3.2合同终止日期

本合同至____年__月__日止，双方可根据实际情况协商一致后延长合同期限。

4.返聘岗位及职责

4.1返聘岗位名称

返聘岗位名称：__________________

4.2返聘岗位职责

（1）履行岗位工作职责；

（2）遵守用人单位的各项规章制度；

（3）保守用人单位的商业秘密；

（4）完成用人单位交办的其他工作。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间规定

返聘人员实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作__天。

5.2休息休假制度

（1）每周休息__天；

（2）国家法定节假日休假；

（3）用人单位根据实际情况安排年休假、婚假、丧假等。

6.工资待遇

6.1基本工资

返聘人员的基本工资为每月人民币____元。

6.2绩效奖金

根据返聘人员的工作表现和完成情况，用人单位按月或季度给予一定的绩效奖金。

6.3其他待遇

（1）社会保险：用人单位依法为返聘人员缴纳社会保险；

（2）住房公积金：用人单位依法为返聘人员缴纳住房公积金；

（3）其他福利待遇：按照国家及地方相关规定执行。

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险缴纳

用人单位依法为返聘人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金缴纳

用人单位依法为返聘人员缴纳住房公积金。

8.返聘人员离职条件及程序

8.1离职条件

（1）返聘人员因本人原因提出离职；

（2）返聘人员达到法定退休年龄；

（3）返聘人员因健康原因无法继续工作；

（4）用人单位因经营需要或合同约定的其他原因提出终止合同；

8.2离职程序

（1）返聘人员提出离职申请，并说明离职原因；

（2）用人单位收到离职申请后，应在__个工作日内予以答复；

（3）双方协商一致，签订离职协议；

（4）返聘人员按照约定办理离职手续。

9.返聘人员劳动合同终止的情形

9.1合同终止的情形

（1）合同期限届满；

（2）返聘人员达到法定退休年龄；

（3）用人单位因经营需要或合同约定的其他原因提出终止合同；

（4）返聘人员因健康原因无法继续工作；

9.2合同终止的处理方式

（1）合同期限届满的，双方不再续签合同；

（2）返聘人员达到法定退休年龄的，合同终止；

（3）用人单位提出终止合同的，应提前__个月通知返聘人员，并支付相应的经济补偿；

（4）返