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2024版酒吧劳务派遣人员雇佣协议

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期

1.2合同生效日期

1.3合同签订地点

2.双方基本信息

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

2.3派遣人员信息

3.派遣人员的工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作标准

4.派遣人员的劳动报酬

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资支付时间

4.4加班工资计算

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息日及节假日安排

5.3年休假制度

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3假期工资待遇

7.派遣人员的培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

8.派遣人员的离职与终止

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3离职补偿

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：劳动合同

12.3附件三：培训计划

13.合同其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定附件

14.合同签署与见证

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签名

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期：本合同于2024年1月1日签订。

1.2合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效。

1.3合同签订地点：北京市朝阳区大厦。

2.双方基本信息

2.1派遣单位信息：

派遣单位名称：劳务派遣有限公司

法定代表人：

注册资本：1000万元

注册地址：北京市海淀区路号

2.2用工单位信息：

用工单位名称：酒吧管理有限公司

法定代表人：

注册资本：500万元

注册地址：北京市朝阳区路号

2.3派遣人员信息：

派遣人员姓名：

性别：男

出生日期：1990年5月10日

身份证号码3.派遣人员的工作岗位及职责

3.1工作岗位：酒吧服务员

3.2工作内容：

1.负责酒吧顾客的接待和服务；

2.负责酒吧内饮料的调配和销售；

3.负责酒吧环境卫生的维护；

4.负责酒吧内安全保卫工作；

5.完成用工单位安排的其他工作任务。

3.3工作标准：

1.提供热情、周到的服务；

2.保证饮料的质量和口感；

3.保持酒吧内整洁、安全；

4.遵守酒吧各项规章制度。

4.派遣人员的劳动报酬

4.1工资标准：月薪5000元，按月支付。

4.2工资支付方式：通过银行转账至派遣人员指定账户。

4.3工资支付时间：每月5日前支付上月工资。

4.4加班工资计算：加班工资按不低于工资的150%支付。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，休息2天。

5.2休息日及节假日安排：按国家法定节假日安排休息。

5.3年休假制度：根据国家规定及派遣人员工作年限给予年休假。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳：

1.派遣单位缴纳：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

2.用工单位缴纳：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇：

1.派遣人员享受国家规定的法定节假日工资及福利；

2.派遣人员享有用工单位提供的年度体检；

3.派遣人员享有用工单位提供的带薪年休假。

7.派遣人员的培训与发展

7.1培训计划：

1.派遣单位负责对新入职派遣人员进行岗前培训；

2.用工单位负责对派遣人员进行在职培训；

3.派遣人员根据自