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二零二四年企业非在编人员劳动合同及试用期协议
本合同目录一览
1.合同当事人信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同双方法定代表人或授权代表信息
1.3合同双方联系方式
2.合同签订依据
2.1法律法规依据
2.2国家及地方政策依据
2.3行业规范依据
3.合同期限
3.1合同生效日期
3.2合同终止日期
3.3合同期限类型
3.4合同续签条件及程序
4.试用期
4.1试用期期限
4.2试用期工资及福利
4.3试用期考核标准及程序
4.4试用期转正条件
5.工作内容
5.1工作岗位及职责
5.2工作地点及工作时间
5.3工作条件及环境
6.工资及福利
6.1基本工资及支付方式
6.2奖金及补贴
6.3社会保险及公积金
6.4福利待遇
7.劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护措施
7.2工作环境及安全
7.3劳动时间及休息休假
8.违约责任
8.1违约情形及责任
8.2违约赔偿及处理程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除情形
10.2合同解除程序
10.3合同解除经济补偿
11.合同生效及修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
11.3合同解除与终止
12.其他约定事项
12.1隐私保护
12.2知识产权
12.3其他特殊约定
13.合同附件
13.1附件一：劳动合同书
13.2附件二：试用期协议
13.3附件三：其他相关证明材料
14.合同签署
14.1合同签署日期
14.2合同签署地点
14.3合同签署方式
第一部分：合同如下：
1.合同当事人信息
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：全称，统一社会信用代码，住所地，法定代表人或负责人姓名及联系方式；
乙方（劳动者）：姓名，身份证号码，住址，联系电话。
1.2合同双方法定代表人或授权代表信息
甲方法定代表人（或负责人）：姓名，职务；
乙方授权代表（如有）：姓名，职务。
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：电话，电子邮箱；
乙方联系方式：电话，电子邮箱。
2.合同签订依据
2.1法律法规依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
2.2国家及地方政策依据
依据国家及地方有关劳动保障、社会保险等方面的政策规定。
2.3行业规范依据
依据行业相关规范及标准。
3.合同期限
3.1合同生效日期
自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.2合同终止日期
合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.3合同期限类型
固定期限劳动合同。
3.4合同续签条件及程序
如双方同意续签合同，应在合同到期前____日内提出书面续签申请，经双方协商一致后，签订新的劳动合同。
4.试用期
4.1试用期期限
试用期期限为____个月。
4.2试用期工资及福利
试用期工资为____元/月，试用期福利待遇参照正式员工。
4.3试用期考核标准及程序
试用期考核标准为：工作表现、工作能力、工作态度等方面。
考核程序：由甲方人力资源部门组织，对乙方进行试用期考核。
4.4试用期转正条件
（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；
（2）完成试用期工作考核，成绩合格；
（3）无违纪、违规行为。
5.工作内容
5.1工作岗位及职责
乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责如下：
（1）负责____工作；
（2）协助____部门完成相关工作；
（3）完成甲方交办的其他工作任务。
5.2工作地点及工作时间
工作地点：____；
工作时间：____。
5.3工作条件及环境
甲方为乙方提供必要的工作条件及环境，确保乙方在安全、健康、舒适的环境中工作。
6.工资及福利
6.1基本工资及支付方式
正式员工基本工资为____元/月，支付方式为每月____日发放。
6.2奖金及补贴
根据公司制度，乙方享有年终奖、项目奖金等，具体金额及发放时间以公司规定为准。
6.3社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数、比例及缴费时间以国家及地方政策规定为准。
6.4福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
8.违约责任
8.1违约情形及责任
8.1.1甲方违约情形及责任
（1）未按时足额支付工资的，应支付工资总额的____%作为赔偿；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险和公积金的，应补缴并支付滞纳金；
（3）违反合同约定解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿金。
8.1.2乙方违约情形及责任
（1）未按时到岗或擅自离岗的，应支付每日工资的____%作为
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