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企业文化部试用期工作总结模板8篇

篇1

一、引言

本试用期工作总结旨在梳理我在企业文化部试用期间的工作内容，反映我对于部门职责及个人岗位的理解，同时展望未来的工作方向与目标。通过反思与总结，不断提升个人能力，以更好地适应企业文化建设工作需求。

二、工作内容概述

1.组织参与企业文化建设活动

2.推动公司价值观在员工中的传播与实践

3.负责内部宣传栏的策划与更新

4.编写企业文化相关报告与文档

5.参与制定企业文化发展规划

6.协助完成员工满意度调查及分析工作

7.跟踪落实企业文化建设项目进度

8.领导交办的其他工作事项

三、重点成果

1.成功策划并组织了三次大型企业文化建设活动，提升了员工的团队凝聚力与企业归属感。

2.推动公司价值观深入人心，员工对于企业文化的认同度提升XX%。

3.内部宣传栏的内容丰富多样，每月定期更新，提高了员工对公司动态的关注度和参与度。

4.撰写了五份企业文化相关报告，为公司高层提供了决策依据。

5.协助完成了企业文化发展规划的初稿，为公司未来文化建设工作指明了方向。

6.员工满意度调查结果显示，员工对于企业文化建设的满意度提升了XX%。

四、遇到的问题与解决方案

1.问题：部分员工对企业文化理解不够深入。

解决方案：组织定期的企业文化培训，通过案例分析、讲座等形式加深员工对企业文化内涵的理解。

2.问题：文化活动参与度不高。

解决方案：深入了解员工需求，设计更具吸引力的文化活动，加强活动前的宣传与推广。

3.问题：企业文化建设项目进度跟踪不到位。

解决方案：建立详细的项目进度表，定期汇报项目进度，确保项目按时按质完成。

五、自我评估/反思

在试用期间，我始终坚持以积极的态度投入到企业文化建设中。通过不断学习和实践，我对企业文化的理解有了更深刻的认识。在工作中，我注重团队协作，积极沟通，取得了一定的成绩。但也存在对部分问题处理不够迅速、个别工作细节把控不严等不足。未来，我将继续努力提升自己，争取在企业文化部发挥更大的作用。

六、未来计划

1.深入开展企业文化研究，不断更新和完善企业文化建设内容。

2.加强与各部门之间的沟通与合作，共同推进企业文化建设工作。

3.加大文化宣传力度，提高员工参与度，打造更具活力的企业文化氛围。

4.不断完善企业文化制度建设，确保文化建设工作的规范化和长效化。

5.继续提升自己的专业素养和综合能力，为企业文化建设贡献更多力量。

七、总结

在试用期间，我在企业文化部的工作中取得了一定的成绩，但也遇到了不少问题。我将以此为契机，不断提升自己，为公司企业文化建设贡献自己的力量。感谢领导和同事们的支持与帮助，未来我将继续努力，共同推动公司文化建设工作迈上新的台阶。（结束）

篇2

一、引言

在试用期期间，作为企业文化部的一员，我本着认真学习、积极实践、不断提升的原则，完成了部门交予的各项任务。本报告旨在全面回顾和总结这段时间的工作，以便更好地促进自身成长，并为今后的工作提供借鉴和参考。

二、工作内容概述

1.企业文化的梳理与提炼

2.试用期员工融入活动的组织与执行

3.企业文化宣传栏内容的更新与维护

4.公司年会文化活动的策划与实施

5.企业文化相关活动的调研与需求分析

6.员工思想动态的收集与反馈

7.参与企业内训的设计与执行

8.其他部门协同工作时的文化对接与支持。

三、重点成果

1.成功梳理出企业文化核心要素，并编制成企业文化手册。

2.组织多场试用期员工融入活动，提高了新员工的企业归属感和责任感。

3.更新了企业文化宣传栏，使之更加符合企业最新的发展战略和员工精神需求。

4.策划并实施公司年会文化活动，得到领导和员工的广泛好评。

5.通过调研与分析，提出了针对性的企业文化活动优化建议。

6.收集并反馈员工思想动态，为企业决策提供了重要参考。

7.参与设计并执行多场内训活动，提升了员工的职业素养和团队协作能力。

8.与其他部门建立了良好的文化协同机制，推动了企业文化的跨部门传播与实践。

四、遇到的问题与解决方案

1.问题：企业文化部作为新成立的部门，在初期员工认同感不强。

解决方案：通过加强与员工的沟通与交流，组织多种形式的文化活动，逐步建立部门影响力。

2.问题：部分试用期员工对企业文化理解不深，参与活动的积极性不高。