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2024版福建事业单位劳动合同终止通知范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同有效期限

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位名称

3.2工作岗位性质

3.3工作内容描述

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

6.劳动合同解除条件

6.1用人单位解除合同的情形

6.2劳动者解除合同的情形

6.3合同解除的程序

7.劳动合同终止条件

7.1用人单位终止合同的情形

7.2劳动者终止合同的情形

7.3合同终止的程序

8.终止合同的经济补偿

8.1经济补偿的计算方法

8.2经济补偿的支付方式

8.3经济补偿的支付期限

9.劳动合同终止后的手续

9.1社会保险关系转移

9.2工资结算

9.3工作交接

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2劳动者违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2解密条款

12.3法律变更条款

13.合同的生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.合同附件

14.1附件一：劳动合同书

14.2附件二：劳动合同签订及变更记录

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同旨在明确用人单位与劳动者之间的权利和义务，保障双方的合法权益。

1.1.3本合同签订日期为2024年1月1日，自双方签字盖章之日起生效。

1.2合同适用范围

1.2.1本合同适用于福建省行政区域内的事业单位与劳动者之间签订的劳动合同。

1.2.2本合同适用于事业单位各类岗位的劳动合同。

1.3合同有效期限

1.3.1本合同的有效期限为三年，自合同签订之日起计算。

1.3.2合同期满前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

2.1.1用人单位名称：福建省事业单位

2.1.2用人单位地址：市区路号

2.1.3用人单位法定代表人：X

2.2劳动者基本信息

2.2.1劳动者姓名：X

2.2.2劳动者身份证号码：X

2.2.3劳动者性别：男/女

2.2.4劳动者出生日期：年月日

2.2.5劳动者联系电话：X

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位名称

3.1.1劳动者工作岗位名称：X

3.2工作岗位性质

3.2.1劳动者工作岗位性质：事业单位正式编制

3.3工作内容描述

3.3.1劳动者主要负责X工作内容。

3.3.2劳动者应按照用人单位的要求，完成工作任务。

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间安排

4.1.1劳动者实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2工作地点

4.2.1劳动者工作地点为福建省事业单位所在地。

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.1.1劳动者基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及津贴

5.2.1劳动者享有用人单位规定的各项奖金及津贴。

5.3社会保险及住房公积金

5.3.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

6.劳动合同解除条件

6.1用人单位解除合同的情形

6.1.1劳动者严重违反用人单位规章制度；

6.1.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

6.1.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

6.1.4劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

6.2劳动者解除合同的情形

6.2.1用人单位未按照约定支付劳动报酬；

6.2.2用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金；

6.2.3用人单位未按照约定提供劳动条件；

6.2.4劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。

6.3合同解除的程序

6.3.1用人单位或劳动者提出解除合同，应提前一个月书面通知对方；

6.3.2双方在解除合同时，应依法办理相关手续。

8.终止合同的经济补偿

8.1经济补偿的计算方法

8.1.2工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

8.2经济补偿的支付方式

8.2.1经济补偿应一次性支付给劳动者。

8.2.2支付经济补偿的日期为劳动合同终止之日起十五日内。

8.3经济补偿的支付期限

8.3.