- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年东莞市教育机构劳动合同通用模板
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期与生效日期
1.3合同期限
2.工作内容与职责
2.1工作岗位与职责
2.2工作地点与工作时间
2.3工作量与工作质量要求
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金与津贴
3.3加班工资计算方法
3.4工资支付方式与时间
4.社会保险与福利
4.1社会保险缴纳
4.2住房公积金缴纳
4.3员工福利待遇
5.工作条件与培训
5.1工作环境与设施
5.2员工培训与发展
5.3员工晋升与调岗
6.员工休假与病假
6.1休假制度
6.2病假处理
6.3事假与产假
7.竞业限制与保密条款
7.1竞业限制范围
7.2保密条款内容
7.3违约责任与赔偿
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿计算方法
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除或终止合同后的处理
11.合同附件
11.1附件一:工作职责说明书
11.2附件二:培训计划
11.3附件三:社会保险缴纳明细
12.其他约定事项
12.1双方协商事项
12.2不可抗力条款
12.3合同补充条款
13.合同生效与备案
13.1合同生效条件
13.2合同备案要求
14.合同签署与见证
14.1合同签署方式
14.2合同见证要求
第一部分:合同如下:
第一条合同基本信息
1.1合同双方基本信息
(1)甲方(用人单位):东莞市某教育机构,住所地为东莞市区路号,法定代表人为。
(2)乙方(劳动者):姓名为,身份证号码为X,住址为东莞市区路号。
1.2合同签订日期与生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,签订日期为2024年X月X日。
1.3合同期限
本合同期限自2024年X月X日起至202X年X月X日止,共计X年。
第二条工作内容与职责
2.1工作岗位与职责
乙方同意在甲方担任教师岗位,具体职责包括但不限于:
(1)按照课程计划和教学大纲进行教学活动;
(2)完成教学任务,确保教学质量;
(3)关心学长,维护学生权益;
(4)参与学校组织的教研活动,提升自身教育教学能力;
(5)完成甲方交办的其他工作任务。
2.2工作地点与工作时间
乙方应在甲方指定的工作地点(东莞市区路号)工作,工作时间按照国家规定及甲方安排执行。
2.3工作量与工作质量要求
乙方应按照甲方要求完成规定的教学工作量,确保教学质量达到甲方设定的标准。
第三条工资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
3.2奖金与津贴
(1)乙方在完成本职工作的基础上,根据甲方规定可获得相应的奖金;
(2)乙方在符合条件的情况下,可获得相应的津贴。
3.3加班工资计算方法
乙方在法定工作时间外加班,按照国家规定支付加班工资。
3.4工资支付方式与时间
甲方每月X日前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。
第四条社会保险与福利
4.1社会保险缴纳
甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2住房公积金缴纳
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
4.3员工福利待遇
(1)乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇;
(2)甲方为乙方提供必要的劳动保护用品;
(3)甲方根据实际情况为乙方提供福利待遇。
第五条工作条件与培训
5.1工作环境与设施
甲方保证乙方在工作过程中享有安全、卫生的工作环境,并提供必要的工作设施。
5.2员工培训与发展
甲方为乙方提供必要的培训机会,帮助乙方提升个人能力和职业素养。
5.3员工晋升与调岗
(1)乙方有晋升机会时,甲方将按照公平、公正的原则进行选拔;
(2)甲方根据工作需要和乙方能力,可对乙方进行调岗。
第六条员工休假与病假
6.1休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
6.2病假处理
(1)乙方因病请假,需提供医疗机构出具的病假证明;
(2)甲方根据病假证明,按照国家规定和公司制度给予病假待遇。
6.3事假与产假
(1)乙方因私事请假,需提前向甲方提出书面申请;
(2)乙方符合生育条件的,可享受产假待遇。
第一部分:合同如下:
第八条竞业限制与保密条款
7.1竞业限制范围
(1)乙方在合同期限内及合同终止后X年内,不得在与甲方业务范围有竞争关系的单位或个人处工作或兼职;
(2)乙方在竞业限制期内,不得直接或间接参与或从事与甲方业务相关的竞争性活动。
7.2保密条款内容
(1)乙方应对甲方的商业秘密、
您可能关注的文档
- 二零二四年体育设施场地租赁管理合同.docx
- 二零二四年住宅低首付购房合同及家具选购配套服务协议-@-1.docx
- 二零二四年企业税务筹划独立财务顾问协议.docx
- 二零二四年企业内部清洁外包服务协议.docx
- 二零二四年仓库保管员工作职责及待遇合同.docx
- 二零二四年产权式商铺返租运营管理服务协议.docx
- 二零二四年互联网企业独立董事聘任与战略指导合同.docx
- 二零二四年中小企业融资担保服务合同模板.docx
- 二零二四年个人自建房屋施工临时设施租赁合同.docx
- 二零二四年个人债务重组个人担保合同.docx
- 【东兴证券-2025研报】东兴证券晨报.pdf
- 【东方证券-2025研报】学大教育(000526):传统高中教培稳健,职业教育打造第二增长曲线.pdf
- 【华创证券-2025研报】12月经济数据前瞻:政策效果初回顾:量升价落.pdf
- 【华西证券-2025研报】润本股份(603193):从投资角度看润本:七问七答.pdf
- 【华创证券-2025研报】华创医药投资观点、研究专题周周谈第109期全国中成药联盟集采开标.pdf
- 【南华期货-2025研报】南华商品指数日报.pdf
- 【国联证券-2025研报】地产行业2025年度投资策略:地产止跌企稳,估值修复可期.pdf
- 【冠通期货-2025研报】冠通每日交易策略.pdf
- 【华创证券-2025研报】化债区域观察系列之三:青甘宁化债效果及投资机会分析.pdf
- 【华西证券-2025研报】社服零售2025年度投资策略:景气拐点将现,破旧立新迎春来.pdf
文档评论(0)