2024年度高端私人诊所护士专业人才聘用合同书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度高端私人诊所护士专业人才聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护士姓名

1.2护士身份证号码

1.3护士联系方式

1.4诊所名称

1.5诊所地址

1.6诊所联系方式

2.聘用性质

2.1专职护士

2.2兼职护士

3.职位与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作标准

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班制度

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金制度

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升制度

7.培训与发展

7.1在职培训

7.2职业发展规划

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同期限

9.1合同起始日期

9.2合同终止日期

9.3合同续签

10.解除与终止合同

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止合同的通知

11.违约责任

11.1护士违约责任

11.2诊所违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1违约金

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同生效与修改

14.1合同生效日期

14.2合同修改程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护士姓名：

1.2护士身份证号码1.3护士联系方式：139xxxx5678

1.4诊所名称：高端私人诊所

1.5诊所地址：北京市朝阳区路号

1.6诊所联系方式：0105678

2.聘用性质

2.1专职护士：被聘用为高端私人诊所的专职护士。

3.职位与职责

3.1工作岗位：护士

3.2工作内容：负责患者的护理工作，包括但不限于病情观察、治疗护理、康复护理等。

3.3工作标准：遵守国家法律法规、医疗护理规范和医院各项规章制度，确保患者安全。

4.工作时间与休息

4.1工作时间：实行八小时工作制，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由医院安排。

4.3加班制度：根据国家相关规定，护士加班需支付加班费。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资：的基本工资为每月人民币8000元。

5.2奖金制度：根据医院年度考核结果，护士可获得年终奖金。

5.3社会保险：应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用按国家规定比例缴纳。

5.4住房公积金：应参加住房公积金，费用按国家规定比例缴纳。

5.5其他福利：提供工作餐、节假日福利、员工体检等。

6.考核与晋升

6.1考核制度：医院对护士进行年度考核，考核内容包括工作态度、工作能力、服务质量等。

6.2晋升制度：护士可根据个人能力和表现，通过考核晋升为高级护士或护士长。

7.培训与发展

7.1在职培训：医院为护士提供在职培训，包括专业技能培训、职业道德培训等。

7.2职业发展规划：医院协助护士制定个人职业发展规划，提供职业发展机会。

8.保密条款

8.1保密内容：在诊所工作期间，应保守诊所的商业秘密、患者隐私等相关信息。

8.2保密期限：保密期限自合同终止之日起三年。

8.3违约责任：如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任，并赔偿诊所因此遭受的损失。

9.合同期限

9.1合同起始日期：本合同自2024年1月1日起生效。

9.2合同终止日期：本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

9.3合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签。

10.解除与终止合同

a.护士因个人原因提出书面辞职；

b.诊所因工作需要调整岗位，经协商一致解除合同；

c.护士严重违反诊所规章制度，经警告无效；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

10.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致后终止。

10.3解除与终止合同的通知：解除或终止合同，一方应提前三十天向对方发出书面通知。

11.违约责任

11.1护士违约责任：护士如有违反本合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿诊所因此遭受的损失。

11.2诊所违约责任：诊所如有违反本合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿护士因此遭受的损失。

12.争议解决

12.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

12.2争议解决机构：